Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und übernimm Verantwortung im Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Computer Futures, ein innovativer Teil von SThree GmbH.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 40% remote und Poolfahrzeuge für Dienstfahrten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit zur Übernahme nach 9-12 Monaten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Recruiting Experte (m/w/d)
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: Computer Futures ein Geschäfts zweig der SThree Gmb H Gmb H
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsort
- Frankfurt am Main
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung befristet für 9 Monate
- Berufsbezeichnung
- Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Auf deine Expertise ist Verlass: Du berätst die Führungskräfte der Märkte in der Region Mitte bei der Personalgewinnung.
- Du übernimmst
Verantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten.
Das umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting-Kanälen, die Pflege von Bewerberdaten sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen.
Außerdem führst du eigenständig Telefoninterviews mit den
Kandidat: innen.
- Bruttoentgelte ermittelst du zuverlässig, organisierst die Anhörung des Betriebsrätes und erstellst Arbeitsverträge.
- Gemeinsam stark: Du arbeitest von der Gewinnung bis zur Einstellung eines Kandidaten.
- Du koordinierst alle Schnittstellen, indem du eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb) zusammenarbeitest.
- Deine Ideen für die
Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen bringst du dich aktiv ein und engagierst dich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der Unternehmensgruppe.
- Du bist Ansprechpartner und Repräsentant: Du besuchst Karrieremessen und repräsentierst das Recruiting Center auf Gebietssitzungen.
- Du bist mittendrin – und genießt in deiner Arbeit viel Raum für Eigenverantwortung und Proaktivität.
- Zuallererst zählt deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, proaktiv und arbeitest gerne eigenverantwortlich.
Zudem zeichnen dich eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität aus.
- Du bringst gute kommunikative Fähigkeiten mit und trittst verbindlich sowie souverän auf.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und gewissenhaft. Außerdem hast du keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
- Du hast dein Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen.
Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal.
- Erste Erfahrungen mit MS Office sind von Vorteil.
Standort: Rosbach v. d.
H., bis zu 40% remote möglich.
PKW notwendig, da Standort schwer mit dem ÖPNV zu erreichen.
Für dienstliche Fahrten zu Märkten/Messen, o.ä. stehen Poolfahrzeuge zur Verfügung.
- Auslastung: 37,5h/Woche
- Vertragsart: zunächst in Arbeitnehmerüberlassung
- Laufzeit: 9-12 Monate, Option der Übernahme gegeben
- Unternehmensdarstellung
- Computer Futures ein Geschäfts zweig der SThree Gmb H Gmb H
- #J-18808-Ljbffr
Recruiting Experte (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures ein Geschäfts zweig der SThree GmbH GmbH
Computer Futures, ein Geschäftsbereich der SThree GmbH, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, die auf Eigenverantwortung und proaktive Mitgestaltung setzt. Als Recruiting Experte profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich bis zu 40% Remote-Arbeit, und hast die Möglichkeit, deine Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote und spannende Projekte im Personalbereich voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während du gleichzeitig die Chance hast, deine Ideen aktiv einzubringen und das Recruiting Center maßgeblich mitzugestalten.
Kontaktdaten:
Computer Futures ein Geschäfts zweig der SThree GmbH GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiting Experte (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Computer Futures ein Geschäfts zweig der SThree GmbH GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Experte (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Computer Futures ein Geschäfts zweig der SThree GmbH GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Computer Futures ein Geschäfts zweig der SThree GmbH GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures ein Geschäfts zweig der SThree GmbH GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Computer Futures ein Geschäfts zweig der SThree GmbH GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
