Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und entwickle innovative SAP CRM Lösungen mit ABAP.
- Unternehmen: Agiles Team in einem wertschätzenden Unternehmen in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Wissenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende internationale Projekte und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, 2-3 Jahre Erfahrung in SAP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
SAP CRM / ABAP Developer (m/w/d) - Inhouse
Du übernimmst die Implementierung, Weiterentwicklung und den Support von Lösungen im SAP CRM Umfeld.
Neben der Entwicklung mit Schwerpunkt auf ABAP Objects (ABAP OO) unterstützt Du die Fach- und Beratungsteams bei technischen Konzepten und Designentscheidungen.
Damit sorgst Du dafür, dass SAP-Systeme und Geschäftsprozesse nachhaltig, stabil und zukunftsfähig umgesetzt werden.
Darüber hinaus arbeitest Du aktiv an spannenden Transformations- und Migrationsprojekten mit und unterstützt die technische Weiterentwicklung einer internationalen SAP-Landschaft.
Dein Umfeld
Du wirst Teil eines agilen SAP-Teams mit rund 12 Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen:
- SAP Entwickler: innen
- SAP Consultant: innen
- Product Manager: innen
- UX- und E-Commerce-/Webshop-Spezialist: innen
Zusätzlich arbeitest Du eng mit weiteren SAP-CRM-Teams zusammen, wodurch ein regelmäßiger fachlicher Austausch und hoher Wissenstransfer sichergestellt sind.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine offene, kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit aus.
Neue Teammitglieder werden aktiv unterstützt und erhalten die Möglichkeit, sich schnell fachlich und persönlich zu integrieren.
Aktuelle Projekte & Perspektive
Dich erwarten spannende internationale Projekte, unter anderem
- Migration mehrerer internationaler Landesgesellschaften auf harmonisierte SAP-Strukturen
- Weiterentwicklung bestehender CRM-Prozesse und Integrationsszenarien
- Vorbereitung und Bewertung zukünftiger CRM-Nachfolgestrategien
- Mitarbeit an Themen rund um S/4HANA und moderne SAP-Technologien
Dabei arbeitest Du in einer gewachsenen Systemlandschaft, die in den kommenden Jahren maßgeblich weiterentwickelt werden soll.
Deine Freiheiten
Als Entwickler: in bringst Du Dich aktiv in technische Entscheidungen ein und gestaltest Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen und Kolleg: innen.
Gesucht werden Persönlichkeiten, die
- eigenverantwortlich arbeiten
- Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen
- pragmatisch denken und handeln
- gerne im Team Lösungen entwickeln
- Dein Tech Stack
- SAP CRM 7.0
- ABAP OO
- S/4HANA
- SAP PO
- SAP CPI
- SAP Business Technology Platform (BTP)
- Dein Profil
- Ausbildung
Du verfügst über
- ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik,
- eine IT-Ausbildung,
- oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung
Du bringst idealerweise mindestens 2-3 Jahre Erfahrung mit in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- ABAP OO Entwicklung
- SAP CRM
- SAP CRM 7.0
- S/4HANA
- SAP Integrationslösungen (PO/CPI)
- SAP BTP
Gesucht werden insbesondere Kandidat: innen auf Mid-Level- bis Senior-Niveau.
Auch Bewerber: innen ohne tiefgehende CRM-Erfahrung sind willkommen, sofern Motivation, Persönlichkeit und relevante SAP-Entwicklungserfahrung überzeugen.
Deine Skills
Du verfügst idealerweise über
- Kenntnisse von SAP CRM Prozessen und Datenstrukturen
- Erfahrung mit SAP Standardprozessen und komplexen Integrationsszenarien
- Verständnis für Schnittstellen und systemübergreifende Abläufe
- Gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
Außerdem zeichnen Dich aus
- Teamgeist und Kommunikationsstärke
- Hands-on-Mentalität
- Eigeninitiative
- Lösungsorientiertes Denken
- Kunden- und Nutzenorientierung
- Das wird Dir geboten
- Unbefristete Inhouse-Position
- Spannende internationale SAP-Projekte
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und offene Wissenskultur
- Moderne SAP-Technologien und Zukunftsthemen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 60 % Homeoffice und 40 % Präsenz
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Standort
Hamburg
Arbeitsmodell
ca. 2 Präsenztage pro Woche
Level
Professional bis Senior
Vertragsart
- Festanstellung, unbefristet
- #J-18808-Ljbffr
Inhouse: SAP CRM DEV Arbeitgeber: Computer Futures / SThree Group
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Mobile Developer (m/w/d) in Frankfurt am Main, wo Innovation und Nutzerzentrierung im Mobile Banking im Vordergrund stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus Start-up-Mentalität und stabiler Unternehmensstruktur macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
Computer Futures / SThree Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inhouse: SAP CRM DEV erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Computer Futures / SThree Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Computer Futures / SThree Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse: SAP CRM DEV mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Computer Futures / SThree Group und die ausgeschriebene Position Inhouse: SAP CRM DEV zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures / SThree Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Computer Futures / SThree Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
