Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 400 Mitarbeitende und Unterstützung im HR-Team.
- Unternehmen: Etabliertes mittelständisches Unternehmen mit einem kollegialen HR-Team.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit und Homeoffice-Möglichkeit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalreferent / Payroll Spezialist (m/w/d) | DATEV | Mainz
Über das Unternehmen
Für meinen Mandanten, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, suche ich im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen Personalreferenten / Payroll Spezialisten (m/w/d) am Standort Mainz.
Deine Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 400 Mitarbeitende
- Erstellung von Meldungen an Krankenkassen, Rentenversicherungsträger und Berufsgenossenschaften
- Bearbeitung aller Folgearbeiten der Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Bearbeitung von Entsendungsanträgen und Versicherungsverträgen
- Pflege von Personalstammdaten sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Mitarbeit in der Personalverwaltung und Zeitwirtschaft
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, steuerfachliche Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit DATEV
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohe Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse
Benefits
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Jahresgehalt von ca. 60.000 € bis 70.000 €
- Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache
- Homeoffice-Möglichkeit von 1 Tag pro Woche nach der Einarbeitung
- Verantwortungsvolle Position mit viel Eigenständigkeit
- Kollegiales HR-Team mit breitem Aufgabenfeld
- #J-18808-Ljbffr
Personalreferent / Payroll Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures / SThree Group
Als Teamleiter (m/w/d) Controlling in Frankfurt am Main profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, strategische Entscheidungen aktiv mitzugestalten, sondern auch Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote zu fördern. Die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf hybrides Arbeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, während attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Ihr Engagement wertschätzen.
Kontaktdaten:
Computer Futures / SThree Group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / Payroll Spezialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Computer Futures / SThree Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Computer Futures / SThree Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Payroll Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Computer Futures / SThree Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures / SThree Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Computer Futures / SThree Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
