Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu modernen SAP Data & Analytics Architekturen und entwickle End-to-End-Lösungen.
- Unternehmen: Etablierte SAP-Beratung mit über 350 Beratern und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 90 % Remote-Arbeit, hohe Gestaltungsspielräume und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung von 95.000 € bis 105.000 € mit Gehaltsentwicklung.
- Warum dieser Job: Wachse in eine Teamlead-Rolle und gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP Data & Analytics-Umfeld und Interesse an Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Angehender Teamlead SAP Data & Analytics (m/w/x)
Scrollen Sie nach unten, um einen ausführlichen Überblick über diese Stelle zu erhalten und darüber, was von den Bewerbern erwartet wird Bewerben Sie sich, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerben klicken.
Deutschlandweit | 90 % Remote
Die SAP Analytics-Welt entwickelt sich rasant weiter.
Themen wie SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud (SAC), Embedded Analytics, CDS Views und die SAP Business Data Cloud stehen heute im Mittelpunkt moderner Data & Analytics Strategien.
Für ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit über 350 SAP-Berater*innen (SAP ERP, S/4HANA & SAP Business AI Platform) suchen wir einen erfahrenen Senior Consultant, der sich perspektivisch in einer Führungsrolle sieht und innerhalb der nächsten 6 bis 18 Monate in eine Teamlead-Funktion hineinwachsen möchte.
Wichtig: Gesucht wird ausdrücklich kein fertiger Teamlead, sondern eine Persönlichkeit mit fachlicher Stärke, Leadership-Potenzial und Freude an moderner SAP Analytics-Beratung.
- Das erwartet Dich
- Klare Entwicklungsperspektive zum Teamlead
- Übernahme eines bestehenden Teams von aktuell 4 Mitarbeitenden nach erfolgreicher Einarbeitung
• Fokus auf
- SAP Datasphere
- SAP Analytics Cloud (SAC)
- SAC Planning
- Embedded Analytics
- CDS Views
- SAP Business Data Cloud
- 90 % Remote-Arbeit bei deutschlandweit möglichem Wohnort
- Hoher Gestaltungsspielraum bei Presales, Innovationen und Teamaufbau
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
- Workation-, Sabbatical- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Reiseanteil von durchschnittlich ca. 20 % (überwiegend interne Treffen und ausgewählte Kundentermine)
- Besonderheit der Rolle
Hier gibt es keine klassischen Competence Center für Reporting, Planung oder Architektur.
Stattdessen arbeitest Du End-to-End entlang der gesamten Analytics-Wertschöpfungskette und begleitest Kunden ganzheitlich:
- Anforderungsaufnahme
- Architektur- und Lösungsdesign
- Datenmodellierung in Datasphere
- Embedded Analytics & CDS Views
- Reporting und Dashboards in SAC
- Planungslösungen mit SAC Planning
Wer ausschließlich eine einzelne Disziplin betreuen möchte, wird sich in anderen Organisationen wohler fühlen.
Gesucht werden Berater*innen mit breitem Analytics-Verständnis und Interesse an ganzheitlichen Kundenlösungen.
- Deine Aufgaben
- Beratung von Kunden rund um moderne SAP Data & Analytics Architekturen
- Konzeption und Umsetzung von End-to-End-Lösungen auf Basis von SAP Datasphere und SAC
- Entwicklung von Datenmodellen, Dashboards und Reporting-Lösungen
- Durchführung von Workshops und Anforderungsanalysen
- Fachliche Steuerung kleiner Projektteams
- Unterstützung bei Presales-Terminen und Kundenpräsentationen
- Mentoring und Coaching von Kolleg*innen
- Schrittweise Übernahme fachlicher und später disziplinarischer Führungsverantwortung
Der zukünftige Teamlead bleibt bewusst operativ im Projektgeschäft aktiv. Gesucht wird daher eine Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität.
- Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im SAP Data & Analytics-Cloud Umfeld
- Gute Kenntnisse in SAP Datasphere und SAP Analytics Cloud (SAC)
- Erfahrung mit Embedded Analytics und CDS Views
- Sicherer Umgang mit SQL & Java Script
- Erfahrung in Kundenprojekten und Beratungssituationen
- Interesse an fachlicher Führung und disziplinarischer Teamverantwortung
- Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Nice-to-have (Tech-Stack)
- SAC Planning
- SAP Business Data Cloud
- Power BI
- Snowflake
- Microsoft Azure Data Services
SAP BW-Kenntnisse sind ebenfallls hilfreich, insbesondere für bestehende Kundenlandschaften und Migrationen, stehen jedoch nicht im Mittelpunkt der Rolle.
- Vergütung
- 95.000 € bis 105.000 € Jahreszielgehalt
- Geplante Gehaltsentwicklung von ca. 10 bis 15 % bei Übernahme der Teamlead-Funktion
Bereit für Deinen nächsten Karriereschritt?
Dann freue ich mich auf Deinen Lebenslauf oder ein erstes unverbindliches Gespräch. xayajpt
- Marcel Goldt
- Principal Personalberater SAP Data & Analytics + AI | Computer Futures
- #Gerne Per Du
SThree_Germany is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.
Angehender Teamlead SAP Data & Analytics (m/w/x) Arbeitgeber: Computer Futures
Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Umfeld, in dem Sie als SAP Basis Administrator (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum übernehmen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Homeoffice-Möglichkeiten fördert die angenehme Unternehmenskultur ein wertschätzendes Miteinander und individuelle Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Angehender Teamlead SAP Data & Analytics (m/w/x) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Computer Futures bewerben
Viele Unternehmen, wie Computer Futures, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Angehender Teamlead SAP Data & Analytics (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Computer Futures und die ausgeschriebene Position Angehender Teamlead SAP Data & Analytics (m/w/x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Computer Futures an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
