Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung junger Talente in der IT und gestalte ihre Zukunft aktiv mit.
- Unternehmen: Eines der größten Ausbildungsunternehmen in der Region Göppingen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, vergünstigte Mahlzeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und kreative Konzepte.
- Warum dieser Job: Sei der Mentor, den junge Menschen brauchen, und forme die nächste Generation von IT-Profis.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du arbeitest gern mit Menschen und hast Lust, junge Talente zu begleiten, zu fördern und aktiv zu prägen? Dann haben wir genau die richtige Chance für dich! Für ein erfolgreiches Unternehmen aus der Region Göppingen suchen wir einen IT-Ausbilder (m/w/d) in Vollzeit. Das Unternehmen gehört zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region und sieht Ausbildung als Schlüssel zur Nachwuchssicherung. Werde Teil dieser Mission und gestalte die Zukunft der IT-Ausbildung aktiv mit!
Ihre Aufgaben
- Durchführung der Ausbildung: Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan in den Berufen Fachinformatiker/in für Systemintegration, Informationselektroniker/in und Kaufmann/frau für IT-System-Management.
- Fördern, Fordern, Begeistern: Ansprechpartner für Auszubildende vom ersten Kennenlernen bis zur Abschlussprüfung. Individuelle Förderung, praxisnahe Vorbereitung und Feedback gehören zu deinem Alltag.
- Talente entdecken: Teilnahme an Ausbildungsmessen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Betreuung von Praktikanten.
- Strukturen geben: Erstellung von Ausbildungs- und Einsatzplänen, Koordination von Terminen und Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Kammern und Bildungseinrichtungen.
- Zukunft gestalten: Sicherstellung höchster Ausbildungsqualität und Entwicklung neuer, kreativer Konzepte für eine moderne Ausbildung.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich (IT, Netzwerktechnik, Kommunikationstechnik).
- Nachweis der Ausbildereignung (AEVO) gemäß Ausbildereignungs-Verordnung.
- Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen, pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen.
- Organisationstalent, Kreativität und sicherer Umgang mit digitalen Medien und Office-Tools.
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
- Konfliktlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit und strukturierte, selbständige Arbeitsweise.
Über uns
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und Raum für eigene Ideen.
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells.
- Vergünstigte Mahlzeiten im Betriebsrestaurant, Mitarbeiterrabatte, Job-Rad, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge sowie eine vergünstigte private Krankenzusatzversicherung.
- Intensive Einarbeitung, regelmäßige Schulungen und gezielte Förderung Ihrer individuellen Entwicklung.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft der IT-Ausbildung zu gestalten!
Ausbilder IT-Berufe (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures
Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Umfeld, in dem Sie als SAP Basis Administrator (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum übernehmen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Homeoffice-Möglichkeiten fördert die angenehme Unternehmenskultur ein wertschätzendes Miteinander und individuelle Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder IT-Berufe (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Computer Futures helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Computer Futures.
✨Direkt bewerben bei Computer Futures!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder IT-Berufe (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder IT-Berufe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Computer Futures einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder IT-Berufe (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Computer Futures leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Computer Futures einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Computer Futures passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Computer Futures werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Computer Futures erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Computer Futures einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
