Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP HCM Projekte und gestalte aktiv den Bereich Payroll und Time Management.
- Unternehmen: Wachsendes IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative End-to-End-Projekte.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 95.000 €, Remote-Arbeit und jährliche Workation auf Kreta.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und eine offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Veränderungen im SAP HCM Bereich zu bewirken.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP HCM, insbesondere in Payroll und Time Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Deutschland | Remote-first | bis 95.000 € Fixgehalt
- Senior SAP HCM Consultant (PY/PT) (m/w/d)
Du möchtest nicht nur Projekte umsetzen, sondern aktiv mitgestalten?
Dann bietet dir diese Rolle die Möglichkeit, deine Expertise in anspruchsvollen SAP HCM Projekten einzubringen und den Ausbau eines wachsenden Bereichs maßgeblich voranzutreiben.
Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein wachsendes IT‑Beratungsunternehmen mit Fokus auf komplexe End‑to‑End‑Projekte im Public Sector sowie im Energiesektor.
Dich erwartet ein modernes Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
- Deine Aufgaben
- Verantwortung für SAP HCM Projekte mit Schwerpunkt Payroll (PY) und Time Management (PT)
- Ganzheitliche Kundenbetreuung entlang des Projektzyklus – von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Mitarbeit in Transformations‑ und Migrationsprojekten, inklusive S/4HANA
- Beratung von Fachbereichen auf Augenhöhe
- Aktive Mitgestaltung beim Ausbau des SAP HCM Bereichs
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Dein Profil (Must‑haves)
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im SAP HCM Umfeld
- Tiefgehende Expertise in Payroll (PY) und Time Management (PT)
- Erfahrung mit S/4HANA
- Fundiertes Customizing‑Know‑how
- Grundkenntnisse in ABAP
- Erfahrung im Beratungsumfeld
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägtes Consulting Mindset
- Nice to haves
- Erfahrung im Public Sector oder Energieumfeld
- Know‑how in Migrationen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Das wird dir geboten
- Attraktives Gehalt von bis zu 95.000 € fix
- Remote‑first Modell (ca. 1 Onsite‑Termin pro Monat)
- Workation auf Kreta (jährlich ca. 1,5 Wochen inkl. Flugzuschuss)
- Gestaltungsspielraum beim Ausbau des SAP HCM Bereichs
- Schnelle Entscheidungsprozesse & flache Hierarchien
- Offene Feedbackkultur & kurze Abstimmungswege
- Zusätzliche Benefits (z. B. Wellbeing-Angebote, Sachbezugskarte)
- Jetzt bewerben
Interesse geweckt? Dann sichere dir die Chance auf diese spannende Rolle und sende deine Bewerbung noch heute an:
- d. jeras(a)computerfutures. de
- #J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so BER_SAP HCM erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Computer Futures bewerben
Viele Unternehmen, wie Computer Futures, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BER_SAP HCM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Computer Futures und die ausgeschriebene Position BER_SAP HCM zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Computer Futures an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
