Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches PHP-/E-Commerce-Team und gestalte innovative Projekte.
- Unternehmen: Etablierte IT-Dienstleistungsfirma mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 95.000 € Gehalt, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und forme die Zukunft des E-Commerce.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von IT-Teams und technischer Hintergrund in PHP.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes, deutschlandweit tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zum Ausbau und zur strategischen Steuerung eines PHP-/E-Commerce-Competence-Centers im süddeutschen Raum. Du führst ein bestehendes Team aus erfahrenen Engineers und Consultants, entwickelst Strukturen, treibst Innovationen voran und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Projekten und Management.
Deine Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines PHP-/E-Commerce-Teams (ca. 10-15 Mitarbeitende, standortübergreifend)
- Mitarbeiterentwicklung, Coaching, Talentbindung und wirtschaftliches Controlling
- Strategischer Kompetenzaufbau und technologische Positionierung
- Übergeordnete Rollen in Kundenprojekten (Projektleitung, Architektur, Consulting)
- Ausbau von Kundenbeziehungen inkl. Pre-Sales und Angebotsunterstützung
- Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen (u. a. moderne Architekturen, KI-Ansätze)
Kein operativer Hands-on-Entwicklungsfokus - klarer Schwerpunkt auf Führung und Weiterentwicklung.
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und strategischen Führung von IT-Teams
- Technischer Background im PHP-Umfeld, idealerweise Symfony und E-Commerce-Architekturen
- Projekt- oder Programm-Erfahrung in der Softwareentwicklung von Vorteil
- Interesse an Leadership, Change, Innovation und neuen Technologien (insb. KI)
- Unternehmerisches Denken, hohe soziale Kompetenz und Coaching-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Arbeitsweise & Rahmenbedingungen
- Matrixorganisation mit projektbezogenem Mitarbeitereinsatz
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technologie- und Führungskollegen
- Präsenz: Offenheit für ca. 3 Tage pro Woche im Office bzw. beim Kunden (inkl. ca. 10-20 % Reisetätigkeit)
- Hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität
Das bietet das Unternehmen
- Unbefristete Festanstellung
- Ca. 95.000 € Jahresgehalt (je nach Qualifikation)
- 30 Tage Urlaub
- Großer Gestaltungsspielraum auf Management- und Strategieebene
- Strukturiertes Onboarding und flache Hierarchien
Desired Skills and Experience
- PHP-Architektur
- Symfony
- E-Commerce
- Strategische und disziplinarische Führung
- Fachliche Führung
- Deutsch fließend
Bereichsleiter - PHP Ecommerce - 95.000€ Arbeitgeber: Computer Futures
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in München, die durch ein hybrides Arbeitsmodell und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Innovation ermöglichen wir dir, als Bereichsleiter im PHP-E-Commerce-Bereich nicht nur dein Team strategisch zu führen, sondern auch aktiv an spannenden Transformationsprozessen teilzuhaben. Zudem profitierst du von einer unbefristeten Festanstellung, 30 Tagen Urlaub und einem attraktiven Gehalt von ca. 95.000 € jährlich, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im süddeutschen Raum macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter - PHP Ecommerce - 95.000€ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technische Expertise hast, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deinen technischen Hintergrund überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Coaching-Mentalität
Da die Rolle stark auf Mitarbeiterentwicklung und Coaching fokussiert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Talente förderst und Teams motivierst. Teile deine Ansätze zur Talentbindung und wie du eine positive Teamkultur schaffst.
