Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Geschäftsmodelle und analysiere Markttrends im digitalen Banking.
- Unternehmen: Modernes, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich digitales Banking in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 85.000€ und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsstil.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Frankfurt am Main
Für Kandidaten außerhalb der Region: Umzug erforderlich
Erfahrungsstufe: Junior und Senior
Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort in Frankfurt, 2 Tage remote)
Start: So schnell wie möglich
Unternehmensübersicht
Unser Kunde ist ein modernes, schnell wachsendes Unternehmen im Bereich digitales Banking in Deutschland und baut derzeit ein neues Team im Bereich Investments / In-App Brokerage auf. Ziel ist es, ein Brokerage-Angebot direkt in eine Banking-App zu integrieren und den Handel mit Wertpapieren einfach, sicher und digital zugänglich für Kunden zu gestalten.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Weiterentwicklung des Geschäftsmodells (z.B. Kontotypen, Produkt-/Vermögensuniversum, Preismodelle)
- Erstellung und Stärkung von Business-Case-Szenarien (Senior: verantwortlich für den Business Case)
- Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifizierung von Trends und Chancen
- Ableitung von Anforderungen aus rechtlichen/regulatorischen Vorgaben und Unterstützung des Produktteams bei der Umsetzung
- Aufbau von Reporting, Dashboards und Management-Updates
- Aufbau und Management von Partnerschaften mit externen Anbietern (z.B. Fondsanbieter, IT/Datenanbieter)
- Senior: Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Partner-Onboarding und Management bestehender Partnerschaften
- Senior: Coaching von Junior-Mitarbeitern und Praktikanten/ Werkstudenten
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)
- Mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich (z.B. Fintech, Banking, Asset Management, Strategieberatung)
- Erste praktische Erfahrung in einem digitalen Unternehmen (idealerweise Fintech), Banking (C & M), Asset Management oder Beratung (z.B. Praktika/Werkstudententätigkeiten)
- Starkes Interesse an Kapitalmärkten, digitalen Finanzprodukten und Neobroker/Neobank-Trends
- Exzellente analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative
- Sichere Präsenz und gute Kommunikation mit Stakeholdern
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern/Dienstleistern (z.B. Steuerung/Onboarding)
- Bevorzugt Erfahrung in Vertragsverhandlungen und/oder regulatorischen Themen
- Starke Hands-on-Mentalität, Ownership und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – sehr gute Arbeitskenntnisse
Vorteile
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket bis zu 85.000 € pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage vor Ort in Frankfurt, 2 Tage remote
- Strukturiertes Onboarding mit einem Buddy-Programm
- Langfristige Perspektive in einem dynamisch wachsenden Umfeld
- Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, informeller Ansprache, regelmäßigen Teamevents
- Umfangreiche Schulungen durch interne Programme und persönliche Entwicklung
- Zusätzliche Vorteile wie Mobilitätszuschüsse, hervorragende Lage und moderne Arbeitsplätze
- Umzug erforderlich für Kandidaten außerhalb der Region
Kontakt
H. Andreas Steck
Email: a.steck@computerfutures.de
Telefon: 069 13385 111
Vielen Dank für Ihr Interesse. Wenn diese Position nicht von Interesse ist, können Sie gerne geeignete Kandidaten empfehlen. Ich bespreche auch gerne weitere Positionen.
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StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Computer Futures arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Business Development Manager (m/w/d) Banking 85.000€ besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Computer Futures zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Computer Futures leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
