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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Datenmigration-Pipelines für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team und flexibler Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und arbeite an herausfordernden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SQL, analytisches Denken und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Projektlaufzeit: Mai 2026 - 31. Dezember 2026
Erweiterungsoption: Ja
Remote-Anteil: (Remote möglich, vor Ort Präsenz erforderlich, wenn nötig; Remote-Arbeit nur innerhalb der Schweiz)
Vertragsart: Personalverleih (Zeitarbeit) oder Dienstleistungsvertrag
Sprachen: Deutsch und Englisch
Aufgaben / Verantwortlichkeiten
- Entwurf, Optimierung und Skalierung von Datenmigrationspipelines
- Analyse komplexer Datenstrukturen und Abhängigkeiten zur Gestaltung intelligenter Mapping-Logik
- Implementierung automatisierter Datenbereinigungsstrategien
- Entwicklung automatisierter Tests zur Sicherstellung der Datenintegrität und -qualität während des Migrationsprozesses
- Vorbereitung von Migrations- und Testdaten sowie Überwachung der Verarbeitungsabläufe
- Durchführung von Fehleranalysen und Rückmeldung von Erkenntnissen an das Team
- Kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen, Werkzeugen und Best Practices
Anforderungen
- Erforderliche Fähigkeiten
- Mehrjährige praktische Erfahrung mit komplexen SQL-Abfragen
- Starkes analytisches Denken und proaktive Optimierung von Abfragen und Verarbeitungszeiten
- Tiefgehende Kenntnisse in Datenmodellierung, Datenmanagement und Datenarchitektur
- Fähigkeit, komplexe Altdatenbanken schnell zu verstehen und damit zu arbeiten
- Erfahrung in der Analyse komplexer Datenstrukturen und der Identifizierung von Anomalien
- Starke Kenntnisse von SQL-Datenbanken, insbesondere PostgreSQL und MS SQL Server
- Wünschenswerte Fähigkeiten
- Python-Kenntnisse
- Erfahrung mit Python-Frameworks
- Erfahrung mit Dynamics 365-Datenmigrationen
Soziale Kompetenzen
- Teamorientierte Denkweise
- Strukturierte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Data Migration Consultant Arbeitgeber: Computer Futures
Kontaktperson:
Computer Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Migration Consultant
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf Datenmigration konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe SQL-Abfragen und Datenmodellierung, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir können dir helfen, indem wir Ressourcen und Übungsfragen bereitstellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Rolle auseinandergesetzt hast. Fragen zu den verwendeten Technologien oder dem Team können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Migration Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Data Migration Consultant interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit SQL, Datenmigration und Analyse klar hervorhebst. Wir wollen sehen, wie du komplexe Datenstrukturen gemeistert hast und welche Tools du verwendet hast, um Probleme zu lösen. Zeig uns, dass du der richtige Kandidat für die Herausforderung bist!
Struktur ist alles: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitest
✨Verstehe die Datenmigration
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Datenmigration vertraut. Informiere dich über gängige Tools und Techniken, die in der Branche verwendet werden, insbesondere im Zusammenhang mit SQL-Datenbanken wie PostgreSQL und MS SQL Server.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse komplexer Datenstrukturen und der Optimierung von SQL-Abfragen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen bei der Datenmigration zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu betonen! Teamarbeit und strukturierte Problemlösungsfähigkeiten sind entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.