Remote-Anteil: 80 % Remote, 20 % vor Ort
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Backend-Applikationen als Teil eines agilen Teams
- Entwicklung sicherer, stabiler und performanter Microservices auf Basis von Java und Spring Boot
- Durchführung und Automatisierung von Tests entlang der Testpyramide zur Qualitätssicherung
- Analyse und Behebung von Fehlern in Anwendungen und Komponenten
- Optimierung der Performance von Applikationen sowie der zugehörigen Infrastruktur und Datenbanken
- Sicherstellung des stabilen Betriebs der entwickelten Anwendungen bis einschließlich Abnahmeumgebung
- Übernahme von Level-2- und Level-3-Support zu Geschäftszeiten
- Unterstützung bei der Erstellung technischer und fachlicher Konzepte
- Analyse, Dokumentation und Umsetzung nicht-funktionaler Anforderungen
- Erstellung und Pflege technischer, fachlicher und betrieblicher Dokumentationen
- Durchführung von Code-, Design- und Test-Reviews
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der Entwicklung mit Java
- Erfahrung mit Spring Boot, Spring Data/JPA sowie REST APIs/OpenAPI
- Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von Backend-Anwendungen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Fokus auf inkrementelle Produktentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung, auch in Remote-Umgebungen
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen und Scrum-Teams
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Git und Versionsverwaltung
- Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Microservice-Ansätze
Wünschenswert
- Erfahrung mit GitLab CI/CD
- Kenntnisse in Kotlin und/oder TypeScript
- Erfahrung mit Kubernetes und Cloud-Umgebungen (idealerweise AWS)
- Interesse an DevOps-Praktiken und Automatisierung
- Erfahrung mit PostgreSQL in datenintensiven Anwendungslandschaften
- Erfahrung im Betrieb produktiver Anwendungen
- Sicherer Umgang mit agilen Methoden und Sprint-basierten Entwicklungsprozessen
- Erfahrung im Umfeld komplexer Enterprise-Anwendungen
#J-18808-Ljbffr
Entwickler (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Computer Futures
Als Arbeitgeber bietet unser etabliertes Unternehmen in Hannover eine inspirierende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geprägt ist. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden unterstützen. Mit spannenden Zukunftsprojekten und einer modernen Büroausstattung schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und innovative Lösungen im Bereich Microsoft 365.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Entwickler (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Computer Futures anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Entwickler (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Computer Futures vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Computer Futures klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
