Frankfurt am Main | ca. 100.000 € Fixgehalt
Für einen der größten Gesundheitsdienstleister im Rhein-Main-Gebiet suchen wir einen Stellvertretenden IT-Leiter (m/w/d).
Dich erwartet eine verantwortungsvolle Schlüsselposition innerhalb einer modernen und wachsenden IT-Organisation. Gemeinsam mit dem IT-Leiter gestaltest Du die Weiterentwicklung einer rund 25-köpfigen IT-Abteilung und unterstützt bei der Steuerung zahlreicher Infrastruktur-, Digitalisierungs- und Modernisierungsprojekte.
Gesucht wird keine klassische Verwaltungsrolle, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Prozesse verbessert und Veränderungen aktiv vorantreibt.
Deine Aufgaben
- Unterstützung und Vertretung des IT-Leiters
- Fachliche und organisatorische Führung von rund 25 Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei der Planung und Steuerung von über 60 laufenden IT-Projekten
- Unterstützung bei Budget-, Ressourcen- und Projektplanung
- Etablierung und Weiterentwicklung von Standards und Prozessen
- Steuerung externer Dienstleister und Partner
- Begleitung von Infrastruktur-, Security- und Digitalisierungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidern
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb der IT
- Breites Verständnis moderner IT-Infrastrukturen
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Teams
- Ausgeprägtes Prozessdenken und Pragmatismus
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das erwartet Dich
- Zielgehalt von ca. 100.000 € Fixgehalt
- Außertarifliche Position
- Direkte Zusammenarbeit mit der IT-Leitung
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Rund 25 Mitarbeitende in der IT
- Über 60 laufende Projekte
- Modernisierung und Ausbau der gesamten IT-Landschaft
- Langfristige Entwicklungsperspektive
#J-18808-Ljbffr
Stellvertretender IT-Leiter (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Computer Futures
Als Arbeitgeber bietet unser etabliertes Unternehmen in Hannover eine inspirierende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geprägt ist. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden unterstützen. Mit spannenden Zukunftsprojekten und einer modernen Büroausstattung schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und innovative Lösungen im Bereich Microsoft 365.
