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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Anwendungen mit Vue.js und arbeite an spannenden E-Commerce-Projekten.
- Arbeitgeber: Wachstarkes E-Commerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und bis zu 80% Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Web-Frontends und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Vue 3.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.
Unbefristete Festanstellung | Vollzeit | bis zu 80 % Remote
Standort: Raum Nidda (Hessen)
Gehalt: bis zu 55.000 € brutto/Jahr
Start: ab Januar 2026
Über die Position
Für einen etablierten und wachstumsstarken E-Commerce-Kunden suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Frontend-Entwickler (w/m/d) mit Schwerpunkt Vue.js. In dieser Rolle arbeiten Sie an modernen, skalierbaren Web-Frontends mit klarer Produktorientierung und hohem Qualitätsanspruch. Sie erwartet ein professionelles Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung moderner, wartbarer und performanter Frontend-Anwendungen mit Vue 3
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Onlineshop- und E-Commerce-Frontends
- Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern bei der Konzeption und Umsetzung neuer Features
- Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch Code Reviews, Tests und Pair-Programming
- Integration und Nutzung von RESTful APIs
- Dokumentation Ihrer Arbeit sowie aktiver fachlicher Austausch im Team
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung, idealerweise mit Vue 3
- Sehr gute Kenntnisse in: Erfahrung mit State-Management, bevorzugt Pinia
- Praxis in Unit-Tests sowie End-to-End-Tests
- Grundverständnis von CI/CD-Prozessen
- Sicherer Umgang mit Git
- Kenntnisse in Web-Analyse und Performance-Optimierung (z. B. GA4, Core Web Vitals) von Vorteil
- Erfahrung mit A/B-Testing-, Customer-Engagement- oder Consent-Management-Tools (z. B. Emarsys, Kameleoon, OneTrust) wünschenswert
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse
Technologieumfeld beim Kunden
- Versionierung: Git, GitHub
Das bietet mein Kunde
- Attraktives Gehalt von bis zu 60.000 € brutto/Jahr
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 80 % Remote
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Qualitätsanspruch
Ich freue mich über Ihre Rückmeldung und stehe Ihnen gerne für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung. Sollte diese Position aktuell nicht passend sein, freue ich mich über eine Empfehlung. Gerne spreche ich mit Ihnen auch über weitere für Sie interessante Vakanzen.
Frontend-Entwickler (m/w/d) 55.000€ - 80% Remote Arbeitgeber: Computer Futures
Kontaktperson:
Computer Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend-Entwickler (m/w/d) 55.000€ - 80% Remote
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten, besonders wenn du mit Vue.js gearbeitet hast. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Eindruck von deinem Skillset.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zur Frontend-Entwicklung vertraut und übe Coding-Challenges. Wir wissen, dass technische Skills oft im Interview getestet werden!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns siehst, die dir gefällt, zögere nicht! Der direkte Weg über unsere Website erhöht deine Chancen, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend-Entwickler (m/w/d) 55.000€ - 80% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills hast, die wir suchen, besonders im Bereich Vue.js!
Code-Beispiele einfügen: Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten zeigen, füge Links zu deinem GitHub oder anderen Plattformen hinzu. Wir lieben es, konkrete Beispiele deiner Arbeit zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitest
✨Kenntnis der Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, insbesondere Vue.js und Pinia. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Code-Qualität im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Code Reviews, Unit-Tests und Pair-Programming zu sprechen. Zeige, dass dir hohe Code-Qualität wichtig ist und bringe konkrete Beispiele für deine Vorgehensweise mit.
✨Zusammenarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du Feedback integrierst und gemeinsam Lösungen entwickelst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im E-Commerce-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.