Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Kundenprojekte und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Spezialisiertes IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Open-Source-Technologien.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, Remote-Arbeit und jährliche Überschussbeteiligung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit enger Zusammenarbeit auf Geschäftsleitungsebene.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und IT-Architektur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Ich suche für ein spezialisiertes IT‑Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Fokus auf Informationsmanagement, Open‑Source‑Technologien und digitale Souveränität einen Head of Software Development (m/w/d). In dieser Rolle übernimmst du die operative Verantwortung für Kundenprojekte und entwickelst das Unternehmen technologisch wie organisatorisch weiter.
Aufgaben
- Operative Leitung und Verantwortung für alle laufenden und neuen Kundenprojekte
- Bewertung neuer Kundenanfragen, schnelle fachliche Durchdringung und Verantwortung für erste Konzept‑ und Architekturentwürfe
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines kleinen, interdisziplinären Entwickler‑ und Beratungsteams
- Beratung von Kunden zu Architektur‑, Technologie‑ und Sicherheitsfragen rund um bestehende und neue Systeme
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in Softwareentwicklung, IT‑Architektur oder technischer Projektverantwortung
- Sehr gutes Verständnis von und Interesse an Open‑Source‑Technologien, insbesondere im Linux/Unix‑Umfeld
- Erfahrung in Daten‑, Informations‑ und Metamodellierung, idealerweise mit UML
- Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Konzeption und Modellierung komplexer IT‑Systeme
- Verständnis für IT‑Sicherheit, Risiko‑ und Compliance‑Management
- Strategische und analytische Denk‑ und Arbeitsweise sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien und Themenfelder einzuarbeiten
Angebot
- Hoher Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum in einer operativ wie strategisch relevanten Schlüsselrolle
- Remote‑first‑Arbeitsmodell, Reisen innerhalb Deutschlands nur gelegentlich erforderlich
- Zusammenarbeit in einem kleinen, hochqualifizierten Team mit starkem Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit
- jährliche Überschussbeteiligung
- Langfristige Perspektive mit enger Zusammenarbeit auf Geschäftsleitungsebene
Head of Development / Tech Lead (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures
Als Arbeitgeber bietet unser spezialisiertes IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen in Berlin eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem Remote-First-Arbeitsmodell und der Möglichkeit, in einer Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsraum zu arbeiten, fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, sondern bieten auch eine jährliche Überschussbeteiligung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und die Nutzung von Open-Source-Technologien, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für technikaffine Talente macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Development / Tech Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Interesse an Open-Source-Technologien! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Development / Tech Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Rolle als Head of Development brennst. Teile deine Erfahrungen mit Open-Source-Technologien und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Verstehe, wie sie Open-Source-Technologien nutzen und welche Rolle du als Head of Development spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmensziele einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um Lösungen zu entwickeln. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du strategisch denkst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens im Bereich IT-Sicherheit oder wie sie neue Technologien integrieren. Das zeigt dein Engagement und deine analytische Denkweise.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams. Erkläre, wie du ein interdisziplinäres Team motivierst und weiterentwickelst. Das ist besonders wichtig für die Rolle, die du anstrebst, und zeigt deine Kommunikationsfähigkeit.
