Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Web-Development-Team und gestalte innovative E-Commerce-Plattformen.
- Unternehmen: Führendes Online-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und modernem Technologie-Stack.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 100.000 €, hybrides Arbeitsmodell und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen und beeinflusse die technische Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung in Webentwicklung und technischer Führung, Kenntnisse in Vue.js oder vergleichbaren Frameworks.
Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen? Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Ihr Profil:
- Cloud-Infrastrukturen
- Standort: Raum Offenbach am Main
- Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage Homeoffice)
- Vertragsart: Unbefristete Festanstellung
Über das Unternehmen:
Mein Kunde zählt in seinem Marktsegment zu den führenden Online-Playern im deutschsprachigen Raum und überzeugt durch kurze Entscheidungswege, moderne Technologien sowie eine langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie. Sie erwartet ein innovatives Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die technische Weiterentwicklung der E-Commerce-Plattformen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des Web-Development-Bereichs
- Verantwortung für die technische Gesamtarchitektur der E-Commerce-Plattformen
- Konzeption, Weiterentwicklung und Optimierung komplexer Web- und E-Commerce-Systeme
- Analyse und Bewertung neuer Technologien, Frameworks und Plattformen
- Mitwirkung bei strategischen Technologie- sowie Make-or-Buy-Entscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und Geschäftsführung
- Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit, Stabilität und IT-Sicherheit
- Optimierung von Entwicklungsprozessen, CI/CD-Pipelines und DevOps-Strukturen
- Fachliche Führung, Coaching und Mentoring des Entwicklungsteams
- Planung und Steuerung von Ressourcen und Kapazitäten innerhalb des Teams
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Software- oder Webentwicklung
- Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, beispielsweise als Technical Lead, Lead Developer, Software-Architect, Head of Development oder in einer vergleichbaren Position bzw. Mentoren Rolle
- Fundierte Kenntnisse in mindestens einem modernen Frontend-Framework: Vue.js (bevorzugt), alternativ React oder Angular
- Erfahrung mit Shopware auf Basis von PHP/Symfony oder vergleichbaren E-Commerce-Plattformen
- Sehr gutes Verständnis von: Software- und Systemarchitekturen, API-Design und Integrationskonzepten, Cloud-Infrastrukturen, DevOps-Prinzipien und CI/CD-Prozessen
- Erste nachweisbare Führungserfahrung in Form von fachlicher Führung, Coaching oder Mentoring
- Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise
- Hohe Kommunikationsstärke sowie eine Hands-on-Mentalität
- Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf professionellem Niveau
Das erwartet Sie:
- Attraktives Gehaltspaket von bis zu 100.000 € Fixgehalt p.a., abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage vor Ort, 2 Tage Homeoffice)
- Langfristige Perspektive in einer unbefristeten Festanstellung
- Hoher Gestaltungsspielraum bei technischen und strategischen Entscheidungen
- Moderner Technologie-Stack und anspruchsvolle E-Commerce-Landschaft
- Spannende Kombination aus operativer Verantwortung und strategischem Einfluss
- 30 Tage Urlaub
- Kostenlose und ausreichend verfügbare Parkplätze
Kontakt:
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung und stehe Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung.
Andreas Steck
Computer Futures
E-Mail:
Telefon:
Sollte diese Position für Sie aktuell nicht von Interesse sein, freue ich mich über eine Empfehlung aus Ihrem Netzwerk. Gerne stehe ich Ihnen auch für einen Austausch zu weiteren spannenden Karrieremöglichkeiten zur Verfügung.
Desired Skills and Experience: Vue, React, Angular, Shopware, PHP, Symfony, Architektur, DevOps, CI/CD Prozesse, Deutsch fließend
Head of Web Development (w/m/d) 100.000€ Arbeitgeber: Computer Futures
Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Umfeld, in dem Sie als SAP Basis Administrator (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum übernehmen können. Mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Homeoffice-Möglichkeiten fördert die angenehme Unternehmenskultur ein wertschätzendes Miteinander und individuelle Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Computer Futures anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Web Development (w/m/d) 100.000€ bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Computer Futures vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Computer Futures klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
