IT-Sicherheitsbeauftragte/r (m/w/d)

IT-Sicherheitsbeauftragte/r (m/w/d) (PR/4002348) Bottrop, Deutschland

Gehalt: EUR70000 – EUR100000 pro Jahr + Remote

IT-Sicherheitsbeauftragte/r (m/w/d) im Bereich Informationsverarbeitung

Ein Unternehmen betreibt für seine Abteilungen, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 10.000 Endgeräten an mehr als 100 Standorten.

Aufgabenbereich:

• Wahrnehmung der Funktion des/der IT-Sicherheitsbeauftragten
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Überprüfung eines Maßnahmenkataloges im Bereich IT-Sicherheit in Anlehnung an den BSI Grundschutz
  • Beratung von Führungskräften und Anwendern in Fragen der IT-Sicherheit
  • Überprüfung der Einhaltung der IT-Sicherheitsrichtlinien
  • Planung und Durchführung von Projekten im Bereich der IT-Sicherheitsinfrastruktur (Firewall, Web Application Firewall, Netzwerk)

Ihr fachliches und persönliches Profil:

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich
• Mindestens dreijährige praktische Erfahrungen sowie theoretische Kenntnisse in den Bereichen Cyber-Sicherheit, Cyber-Abwehr und Netzwerkdesign
• Bereitschaft zur ständigen Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Engagement sowie Service- und Dienstleistungsorientierung
• Analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Viele gute Gründe sprechen für eine Beschäftigung bei uns:

• Krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
• Leistungsgerechte und sichere Bezahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
• Großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV
• Attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
• Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• Und vieles mehr

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