Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Webumfeld.
- Unternehmen: Etablierte digitale Firma mit offener und kollaborativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und moderne Technologien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine skalierbare Plattform und übernehme früh Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar und erste Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Für ein etabliertes, digitales Unternehmen im Produktumfeld suchen wir einen Junior Full Stack Engineer (m/w/d), der aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen Plattform im Tech-Umfeld mitwirken möchte. Du arbeitest in einem erfahrenen, dynamischen Team und hast die Möglichkeit, dein Know-how gezielt auszubauen sowie früh Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung eines produktiven Softwareprodukts im Webumfeld
- Umsetzung neuer Features in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und erfahrenen Entwicklern
- Entwicklung im Frontend (React, TypeScript) und Backend (Java, Spring Boot)
- Erstellung und Integration von REST-APIs sowie Datenbankanbindungen
- Sicherstellung von Codequalität durch Reviews, Tests und moderne Entwicklungsstandards
- Unterstützung bei der Optimierung von Performance und User Experience
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
- Grundkenntnisse in Java sowie JavaScript/TypeScript
- Erste Berührungspunkte mit React und/oder Spring Boot sind von Vorteil
- Interesse an modernen Webtechnologien, Cloud-Themen und neuen Tools (z. B. AI-gestützte Entwicklung)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Spaß an Teamarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Das erwartet Dich
- Einstieg in ein produktnahes Entwicklungsumfeld mit echtem Impact
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Engineers und steile Lernkurve
- Moderne Technologien und strukturierte Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
- Attraktive Rahmenbedingungen und ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
Wenn du deinen Berufseinstieg im Full Stack Engineering suchst und Lust hast, an einer skalierbaren digitalen Plattform mitzuarbeiten, ist diese Rolle eine ideale Gelegenheit.
Junior Full Stack Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior Full Stack Engineers in München, wo du in einem dynamischen Team an innovativen Projekten arbeiten kannst. Mit modernen Technologien und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, während du die Möglichkeit hast, früh Verantwortung zu übernehmen und echten Einfluss auf unsere digitale Plattform zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Full Stack Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar direkt von Unternehmen angesprochen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Full Stack Engineers vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt dein Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Full Stack Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Junior Full Stack Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob Praktika oder Projekte – teile uns mit, was du bereits in der Softwareentwicklung gemacht hast. Wir suchen nach deinem Know-how in Java, React und Co. Also, lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Java, React und Spring Boot gut verstehst. Schau dir aktuelle Trends in der Webentwicklung an und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Aufgaben, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du zur Verbesserung der Codequalität beigetragen hast oder wie du Performance-Optimierungen umgesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Feedback gegeben und empfangen hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach dem Unternehmen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, den Entwicklungsprozessen und den Technologien, die verwendet werden. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
