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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Backend-Systeme für digitale Finanzlösungen mit Java und Spring Boot.
- Arbeitgeber: Innovatives FinTech-Unternehmen mit agiler Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, hybrides Arbeiten, attraktive VergĂĽtung und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Karrierechancen in zentraler Lage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzen mit KI und modernster Softwareentwicklung.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Sehr gute Java-Kenntnisse und Interesse an KI-Themen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit | Unbefristet | Frankfurt am Main | Hybrid (2 Tage Homeoffice pro Woche)
Deine Aufgabe
- Als Junior Java Entwickler (m/w/d) im FinTech‑Umfeld arbeitest Du an modernen, skalierbaren Backend‑Systemen für digitale Finanzlösungen.
- Du wirst Teil eines agilen Teams, das großen Wert auf saubere Architektur, Qualität und nachhaltige Softwareentwicklung legt.
- Neben klassischer Backend‑Entwicklung hast Du die Möglichkeit, Dich mit KI‑bezogenen Themen im Kontext moderner Softwarelösungen auseinanderzusetzen.
Dein Beitrag
- Entwicklung und Weiterentwicklung leistungsfähiger Backend‑Services mit Java und Spring Boot
- Mitarbeit an Plattformen für digitale Finanz‑ und Bankprodukte
- Implementierung neuer Features in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklungsteams
- Integration und Pflege externer Schnittstellen und APIs
- Arbeiten nach agilen Methoden in einem cross‑funktionalen Team
- Einbindung von KI‑Thematiken in der Softwareentwicklung, z. B. zur Automatisierung, Analyse oder Optimierung von Prozessen
- Kontinuierlicher Wissensaufbau und aktive Mitgestaltung technischer Lösungen
Das bringst Du mit
- Sehr gute Kenntnisse in Java sowie sehr gute praktische Erfahrung mit Spring Boot
- Interesse an KI‑Thematiken im Software‑ und Backend‑Entwicklungsbereich
- Freude an strukturierter, sauberer und wartbarer Code‑Qualität
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanksystemen
- Erfahrung mit Git sowie idealerweise Docker
- Kenntnisse in TypeScript sind wünschenswert, z. B. für die Zusammenarbeit mit Frontend‑ oder Full‑Stack‑Teams
- Eigenständige Arbeitsweise, Teamgeist und hohe Lernbereitschaft
- Sehr gute Deutsch‑ (min C1 Niveau, idealerweise C2 Niveau) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das Umfeld
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Entwicklungsperspektive
- Hybrides Arbeitsmodell mit 2 festen Homeoffice‑Tagen pro Woche
- Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits
- Moderne technische Ausstattung (Laptop nach Wahl, optionales Zusatzequipment)
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zentrale Lage in Frankfurt mit sehr guter Verkehrsanbindung
EEO Statement
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität oder einer Behinderung.
Junior Java Entwickler (m/w/d) Fintech Arbeitgeber: Computer Futures
Kontaktperson:
Computer Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Java Entwickler (m/w/d) Fintech
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Java-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur den Code schreibst, sondern auch verstehst, was du tust.
✨Zeige deine Leidenschaft für KI!
Wenn du Interesse an KI-Themen hast, bring das in deinen Gesprächen zur Sprache! Zeige, wie du diese Technologien in deine Arbeit integrieren möchtest – das könnte ein echter Pluspunkt für dich sein.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Java Entwickler (m/w/d) Fintech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Junior Java Entwickler interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Skills: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Java und Spring Boot klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Grundlagen kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!
Sei konkret: Wenn du über deine bisherigen Projekte sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du an Backend-Systemen gearbeitet hast oder welche Features du implementiert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. AuĂźerdem kannst du dort auch mehr ĂĽber uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Java und Spring Boot beherrschst. Schau dir aktuelle Trends im FinTech-Bereich an und ĂĽberlege, wie KI in der Softwareentwicklung eingesetzt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und bereite dich darauf vor, diese zu erläutern. Zeige, wie du sauberen, wartbaren Code geschrieben hast und welche Rolle du in agilen Teams gespielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Technologien, die verwendet werden, oder zu den Herausforderungen des Teams sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Betone deine Fähigkeit und deinen Wunsch, Neues zu lernen, insbesondere im Bereich KI und moderne Softwarelösungen. Unternehmen suchen nach Teammitgliedern, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Technologien zu adaptieren.