Frontend Developer (m/w/d) | bis 70.000 € Jahresgehalt
Mein Kunde
Für einen erfolgreichen IT-Dienstleister und Softwarehersteller im Bereich CRM, Customer Experience und Marketing Automation suche ich im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung einen Frontend Engineer (m/w/d).
Das Unternehmen entwickelt moderne Softwarelösungen für die digitale Kundeninteraktion und verbindet technologische Innovation mit einer offenen Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden.
Standorte
- Darmstadt
- Hamburg
- München
- Düsseldorf
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung komponentenbasierter Web- und E-Mail-Libraries
- Mitarbeit an modernen Templates und Frontend-Komponenten
- Unterstützung von Teams, Partnern und Kunden bei der Nutzung und Individualisierung von Web-Komponenten
- Umsetzung kundenspezifischer Anpassungen im Bereich Marketing Automation
- Mitarbeit an Kundenportalen und webbasierten Anwendungen
- Beratung und Unterstützung bei technischen Fragestellungen im Frontend-Umfeld
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Medieninformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise 2 bis 3 Jahre
- Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
- Erfahrung mit NPM, Webpack oder vergleichbaren Build-Tools
- Interesse an modernen Frontend-Architekturen
- Gespür für visuelle Gestaltung und benutzerfreundliche Oberflächen
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in Tracking, Web Analytics, SEO oder Java sind von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Das Angebot / Benefits
- Jahresgehalt von bis zu 70.000 € je nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festanstellung
- Mitarbeit an modernen CRM- und Customer-Experience-Lösungen
- Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Offene und direkte Unternehmenskultur
- Kurze Entscheidungswege
- Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Homeoffice-Regelung: nach Absprache
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Frontend Developer (m/w/d) | bis 70.000 € Jahresgehalt in München Arbeitgeber: Computer Futures
Als Arbeitgeber bietet unser etabliertes Unternehmen in Hannover eine inspirierende Arbeitsumgebung, die durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geprägt ist. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten attraktive Zusatzleistungen, die das Wohlbefinden unterstützen. Mit spannenden Zukunftsprojekten und einer modernen Büroausstattung schaffen wir die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit und innovative Lösungen im Bereich Microsoft 365.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Frontend Developer (m/w/d) | bis 70.000 € Jahresgehalt in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Computer Futures anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Developer (m/w/d) | bis 70.000 € Jahresgehalt bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Computer Futures vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Computer Futures klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
