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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst die strategische Initiative im HR-Bereich unterstützen und Projekte koordinieren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Banking-Sektor mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, remote Optionen und spannende Teamkultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur im HR und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließende Deutschkenntnisse, Erfahrung in Projektmanagement und hohe Analysekompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzort ist Frankfurt am Main, 12 Monate Projektlaufzeit mit Verlängerungsoption.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Guten Tag, für meinen Kunden in Frankfurt suche ich aktuell eine/n PMO (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.
Must have:
- German speaking fluently is needed!
- Eigenverantwortliches, belastbares und zielorientiertes Arbeiten in einem leistungsorientierten Team, in welchem du dein Wissen und deine Erfahrungen mit deinen Kolleg*innen teilst und aktiv Verantwortung übernimmst.
- Spaß an der gesamtheitlichen Betrachtung der Strategischen Initiative und diese aktiv in ihrem Transformationsvorhaben zu begleiten.
- Umgang mit verschiedenen Projektmethodiken (klassisch/agil) sowie nachweisbare Erfolge in der Durchführung von Projekten ggf. ergänzt um Beratungsexpertise.
- Hohe Analysekompetenz (Excel, JIRA), gepaart mit der Fähigkeit selbstständig relevante Ableitungen zu treffen und diese managementtauglich (Powerpoint) zu kommunizieren.
- Affinität zu IT-Themen von Vorteil.
- Hohe Auffassungsgabe und hohes Maß an Flexibilität, um dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und diese voranzutreiben.
- Nachweislich gute Kenntnisse in MS-Office.
- Englisch: gute Kenntnisse in Wort und Schrift.
- Sehr hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und hohes Interesse an selbständigem Arbeiten.
- Sehr starke Serviceorientierung aufgrund Schnittstellenfunktion.
- Sehr ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Aufgabe:
- Aufrechterhaltung eines Gesamtüberblicks aller Themen der Strategischen Initiative Rollout HR Zielarchitektur, u. a. Zeitplan, Abhängigkeiten, Risks & Impediments.
- Erstellung und Überarbeitung von Management-Unterlagen sowie Sicherstellung einer konsistenten und fristgerechten Lieferung.
- Eigenständige Planung, Vorbereitung und Durchführung diverser (Veranstaltungs-)Formate und Workshops.
- Laufende Gremienkoordination anhand Gremienfahrplan inkl. fristgerechter Erstellung von Gremienunterlagen.
- Laufendes Budgetcontrolling.
- Führung des Decisionlogs.
- Unterstützung bei der Klärung und Beantwortung komplexer Anfragen von Stakeholdern und adressatengerechte Aufbereitung von Sachverhalten.
Projektziel:
Kernauftrag der Strategischen Initiative (SI) ‚Rollout HR-Zielarchitektur‘ ist die Entwicklung einer stabilen und zukunftsgerichteten IT-Infrastruktur für HR. Ein wesentlicher Bestandteil ist die notwendige Ablösung von SAP R/3, wobei nicht nur die Basisfunktionen der Stammdaten, Zeitwirtschaft und Abrechnung, sondern auch alle im SAP R/3 integrierten Erweiterungen umgestellt werden müssen. Das Management-Team zur Steuerung dieses komplexen Vorhabens benötigt dazu kompetente und erfahrene Unterstützung für die operative Umsetzung der Steuerungsmaßnahmen.
Rahmendaten:
- Einsatzort: Frankfurt am Main
- Einsatzart: 5 Tage die Woche / remote nach Absprache möglich.
- Start: ASAP.
- Vertragsart: befristete Anstellung.
- Projektdauer: 12 Monate mit Option auf Verlängerung.
Wenn Sie Interesse an diesem Projekt haben, schicken Sie mir bitte Ihren aktuellen CV in Wordformat an: m.maertens(at)computerfutures.de. Wenn Sie weitere Informationen zu dem oben beschriebene Projekt benötigen, kommen Sie einfach auf mich zu. Ich gehe die Anforderungen gerne mit Ihnen zusammen durch. Sie erreichen mich telefonisch unter 040 - 3600 610 29.
PMO im Banking Bereich gesucht !!! Arbeitgeber: Computer Futures
Kontaktperson:
Computer Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PMO im Banking Bereich gesucht !!!
✨Netzwerken im Banking-Bereich
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit PMO und Projektmanagement im Banking beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Banking-Sektor, insbesondere in Bezug auf IT-Infrastruktur und Projektmanagement. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Projektmethodiken vertiefen
Da sowohl klassische als auch agile Projektmethoden gefragt sind, solltest du dich mit beiden Ansätzen vertraut machen. Überlege, ob du Zertifikate oder Schulungen in diesen Bereichen absolvieren kannst, um deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Erstellung von Management-Unterlagen und Präsentationen ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Fähigkeiten in PowerPoint. Erstelle Beispielpräsentationen zu Themen, die für das Projekt relevant sind, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PMO im Banking Bereich gesucht !!!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der PMO-Position im Banking-Bereich widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen mit Projektmethodiken, Analysekompetenz und IT-Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Serviceorientierung ein, da dies für die Schnittstellenfunktion wichtig ist.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf im Wordformat vorliegt, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitest
✨Bereite dich auf die Projektmethodiken vor
Da der Job Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmethoden erfordert, solltest du dich mit beiden Ansätzen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Analysekompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel und JIRA zu präsentieren. Du könntest spezifische Situationen beschreiben, in denen du Daten analysiert und relevante Schlussfolgerungen gezogen hast, um das Management zu unterstützen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, in denen du komplexe Informationen erfolgreich an verschiedene Stakeholder kommuniziert hast. Dies könnte auch die Erstellung von Management-Präsentationen umfassen.
✨Eigeninitiative und Flexibilität hervorheben
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eigeninitiative und Flexibilität zeigen. Erkläre, wie du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Projekte voranzutreiben.
