Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein starkes Team und entwickle innovative SAP Analytics Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einer offenen und vertrauensvollen Kultur.
- Vorteile: Remote-first, faire Arbeitszeiten, Leadership-Coaching und Firmenwagen-Option.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen in einem loyalen und eingespielten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP Data & Analytics und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP Data & Analytics und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Remote-first | Fokus SAP Data & Analytics Cloud | Region Norddeutschland
Ich betreue aktuell eine Führungsrolle, die selten in dieser Kombination auftaucht: Ein starkes 15‑köpfiges Team, moderne Tech-Themen, ein extrem fairer & klarer Bereichsleiter - und echte Gestaltungskraft. Wenn du SAP Analytics liebst, Menschen entwickeln willst und Verantwortung suchst, ohne politisches Chaos, dann ist das hier genau dein Spielfeld.
Qualifikationen
- mind. 5 Jahre nachweisliche SAP Data & Analytics Erfahrung mitbringst – Sattelfest in mindestens zwei der nachfolgenden Themen (SAC/SAC Planning, BW/4HANA, Datasphere etc.)
- zuverlässig, verbindlich, engagiert & stressresistent
- Klarheit schaffst – auch bei vielen parallelen Themen
- gerne ein Team fachlich führst & Menschen wachsen lässt
- mit offener Kommunikation umgehen kannst
- bereit bist, 1x pro Woche beim Team vor Ort zu sein (Wohnort: idealerweise Norddeutschland)
Benefits
- Ein 15‑köpfiges, loyales & eingespieltes SAP-Analytics-Team vom Junior bis zu Managing Consultant
- 50% Teamlead-Funktion – 50% Projektgeschäft
- Remote-first, faire Arbeitszeiten, keine Sonntagsreisen
- Angemessene Vergütung bei 90% Fixgehalt und Firmenwagen-Option
- Zugang zu modernen Tech-Themen (SAC, BW/4, Datasphere, SAP BDC, HANA Native)
- Leadership-Coaching, Weiterbildung & ein Bereichsleiter, der Dich wirklich entwickelt
- Echte Kultur: Vertrauen, Offenheit, Struktur, Zusammenarbeit – keine Politik
Verantwortlichkeiten
- Fachliche Führung & Weiterentwicklung eines 15‑köpfigen SAP-Analytics-Teams
- regelmäßige 1:1s, Teamlead-Runden & Skillentwicklung
- Projektarbeit je nach Schwerpunkt (SAC, BW, Planung, HANA Native etc.)
- Presales, Workshops, Kundenpräsentationen
- strategische Themen: Unit-Ziele, Portfolio, Tech-Ausrichtung, Recruiting, Staffing
Du führst Menschen. Du steuerst Projekte. Du prägst die Analytics-Zukunft der SAP Data & Analytics Practice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Practice Lead SAP Data & Analytics Cloud (m|w|x) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Computer Futures bewerben
Viele Unternehmen, wie Computer Futures, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Practice Lead SAP Data & Analytics Cloud (m|w|x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Computer Futures und die ausgeschriebene Position Practice Lead SAP Data & Analytics Cloud (m|w|x) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Computer Futures an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
