Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein Transformationsprogramm mit echtem Impact und führe Teams zur Prozessoptimierung.
- Unternehmen: Gesellschaftlich relevante Organisation mit über 15.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und großer Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Prominente Position mit direkter Anbindung an die Programmleitung und langfristigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Transformation und mache einen echten Unterschied bis 2030.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Transformationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 98000 € pro Jahr.
Gestalte ein Transformationsprogramm mit echtem Impact! Du willst mehr als nur Prozesse optimieren? Hier hast du die Chance, eine Organisation mit über 15.000 Mitarbeitenden im Rahmen eines mehrjährigen S/4HANA-Großprojekts bis 2030 nachhaltig zu verändern.
Start Umsetzung: Ende 2026, Laufzeit bis 2030
Ablösung einer historisch gewachsenen SAP-Landschaft (seit 1999)
- Scope u. a.: FI/CO, MM, HCM, WM, PM, RE-FX, BI/BW, Einkauf
- Ziel: End-to-End-Prozesse verschlanken, standardisieren und neu denken
Du bist Teil der erweiterten Gesamtprojektleitung und verantwortest das Cluster Prozesse:
- Aufbau und Steuerung des prozessualen Zielbilds
- Führung einer zentralen Querschnittsfunktion
- Etablierung von Prozessmanagement & Governance
- Enge Zusammenarbeit mit Top-Management
- Treiber von Standardisierung & Change
- Führung von Teams & Steuerung externer Partner
Erfahrung in großen SAP-Transformationen (idealerweise S/4)
Starker Fokus auf End-to-End-Prozesse
Fähigkeit, in komplexen Organisationen Veränderung durchzusetzen
Seniorität, Resilienz und klare Kommunikation
Tools wie Signavio / Process Mining von Vorteil
Warum ist diese Rolle spannend?
- Großer Gestaltungsspielraum - kein etabliertes Prozessmanagement vorhanden
- Prominente Position mit direkter Anbindung an die Programmleitung
- Langfristiger Impact in einer gesellschaftlich relevanten Organisation
- Hybrid-Modell (ca. 50 Remote & 50% Onsite, zu Beginn mehr vor Ort, bedingt Einarbeitung)
- Gehalt 85.000 - 98.000€ (reines Fixum)
Dein Impact: Du sorgst dafür, dass Prozesse verstanden und akzeptiert werden und die Transformation nachhaltig erfolgreich ist.
Projektleiter (m/w/d) S/4HANA Transformation Hamburg/Inhouse (Festanstellung) Arbeitgeber: Computer Futures
Als Projektleiter (m/w/d) S/4HANA Transformation in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines bedeutenden Transformationsprogramms zu werden, das über 15.000 Mitarbeitende nachhaltig beeinflusst. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch ein hybrides Arbeitsmodell und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Nutzen Sie die Chance, in einer gesellschaftlich relevanten Organisation mit einem klaren Fokus auf End-to-End-Prozesse und Change Management einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter (m/w/d) S/4HANA Transformation Hamburg/Inhouse (Festanstellung) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Computer Futures, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Computer Futures im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Computer Futures echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Computer Futures zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) S/4HANA Transformation Hamburg/Inhouse (Festanstellung) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Computer Futures reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Computer Futures tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
