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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Experte im MINT-Bereich und vermittle Fachkräfte.
- Arbeitgeber: SThree ist eine der größten Personalberatungen Europas mit 3200 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Mentorenprogramm und Mental Health Days.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und transparente Karriereperspektiven.
IT Personalberaterin 💻 Spezialisiert auf SAP Basis + SAP HCM / SuccessFactors 🌱 Gestaltet Karrierewege 📞 0176 55738097 – auch per WhatsApp
Bei uns zählt DEINE Persönlichkeit
- DU bist kommunikativ
- DU hast Lust auf Vertrieb und willst dir dein eigenes Netzwerk aufbauen?
- DU willst Karriere machen?
DANN BIST DU BEI UNS GENAU RICHTIG!
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen.
Deine Aufgaben
- Experte werden: Du spezialisiert dich auf einen bestimmten Fachbereich (im MINT Bereich) und verantwortest die Vermittlung von Fach- und Führungskräften.
- Neukundenakquise: Du identifizierst potenzielle Kunden und sprichst diese proaktiv an.
- Bewerbungsprozess koordinieren: Von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
- Verhandlungen führen: Eigenständige Verhandlungen auf Managementebene.
- Netzwerk aufbauen: Du begeisterst Menschen, und baust starke Beziehungen auf durch die Pflege deines Kunden- und Kandidatennetzwerks.
- Vertriebs- und Umsatzverantwortung: Gemeinsam im Team erreichst du deine individuellen, sowie teambezogene Vertriebsziele.
Dein Profil
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
- Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungs geschick
- Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
- Bereitschaft deine Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
- Ein sehr intensives Onboarding-Programm
- Individuelles, auf dich zugeschnittenes, Mentorenprogramm
- Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an
- Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan
- Mental Health Day & Lebenslagencoaching
- Home Office Möglichkeiten, sowie flexible Arbeitszeiten
- Dog Policy – Hundefreundliches Büro
- Exklusive Büroräume in zentraler Lage, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten und vieles mehr!
Der Startschuss für deine Karriere
Bewerbe dich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Dir exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns über deine Bewerbung als Recruitment Consultant I Personalberater (m/w/d) in Hamburg! Bewerbe dich gerne über den Link. Bei Fragen erreichst du mich unter der 040 303335629.
Deine Ansprechpartnerin: Marina Wierzchowski
SThree ist stolz darauf, ein transparenter Arbeitgeber zu sein, welcher Chancengleichheit und Diversität lebt. Wir denken nicht in Kategorien und unterscheiden nicht zwischen Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Es ist uns wichtig, Diversität zu bewahren und daran zu wachsen – gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*Innen.
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Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) in Hamburg Arbeitgeber: Computer Futures
Kontaktperson:
Computer Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) in Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend für die Rolle eines Recruitment Consultants. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um dein Netzwerk aktiv zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im MINT-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und weißt, welche Qualifikationen gefragt sind. Dies wird dir helfen, potenzielle Kunden und Kandidaten besser zu beraten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Verhandlungen vor, indem du deine Kommunikationsfähigkeiten schärfst. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst. Dies wird dir helfen, auf Managementebene erfolgreich zu verhandeln.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb und Personalberatung in persönlichen Gesprächen. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und wird potenzielle Arbeitgeber überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) in Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über SThree und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Persönlichkeit und deine Ziele mit den Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenberatung klar darstellst. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Personalberatung und Vertrieb zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du bei SThree arbeiten möchtest und wie du zum Team beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Neukundenakquise vor
Da die Rolle stark auf die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kunden fokussiert ist, solltest du dir konkrete Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Neukunden gewonnen hast. Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten und dein strategisches Denken.
✨Zeige dein Interesse am MINT-Bereich
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im MINT-Bereich, um während des Interviews kompetent darüber sprechen zu können. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Bereitschaft, dich in deinem Fachbereich weiterzuentwickeln.
✨Hebe deine Verhandlungskompetenzen hervor
Da eigenständige Verhandlungen auf Managementebene Teil der Position sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und Win-Win-Situationen geschaffen hast.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Erkläre, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufgebaut hast. Zeige, dass du ein Gespür für Menschen hast und in der Lage bist, langfristige Netzwerke zu pflegen, was für die Rolle eines Recruitment Consultants entscheidend ist.