SAP Berater (m/w/d) EWM - Stuttgart

SAP Berater (m/w/d) EWM – Stuttgart (PR/519919)

Gehalt: EUR 70,000 – EUR 110,000 pro Jahr, erfahrungsabhängig.

Ihr neuer Arbeitgeber ist einer der führenden Anbieter integrierter Lösungen und Markenprodukte für den Maschinen- und Anlagenbau. Das Unternehmen wurde in den 1960ern gegründet und ist bis heute ein reines Familienunternehmen mit weltweit rund 6.000 Mitarbeitern und über 20 Standorten.

Suchen Sie einen Arbeitgeber, der sowohl die spannende Geschäftswelt eines internationalen Technologieunternehmens als auch die herzliche Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann?

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Implementierung: Gestaltung neuer Systemlösungen sowie aktive Verwaltung und Verbesserung der SAP EWM-Anwendungen.
• Projektmitarbeit: Teilnahme an nationalen und internationalen Rollout- und Upgrade-Projekten.
• Schulungsunterstützung: Unterstützung der Fachbereiche bei Schulungsbedarf.
• Dokumentation: Erstellung von Dokumentationen für Standardprozesse.
• Entwicklung und Optimierung: Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Eigenentwicklungen im SAP EWM-Umfeld.
• Dienstleisterkoordination: Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.

Qualifikationen:

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Umfangreiche Erfahrung als SAP EWM (Senior) Berater und Kenntnisse in angrenzenden logistischen Modulen.
• Verständnis der betriebswirtschaftlichen Abläufe im Bereich Logistik, Lagerverwaltung und Versand.
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in Teams, auch bereichsübergreifend.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile:

• Vielfältige Aufgaben: Spannende Projekte und Raum für eigene Ideen.
• Wertorientierung: Arbeiten in einem werteorientierten Familienunternehmen.
• Globale Präsenz: Ein global agierendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Sozialleistungen: Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse.
• Personalentwicklung: Umfassende Personalentwicklung und individuelles Coaching.
• Sport und Gesundheit: Jährliche internationale Sportturniere und Gesundheitsaktivitäten.
• Öffentliche Anbindung: Top-Anbindung.
• Verpflegung: Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem Angebot.

Mein Service für Sie:

Ich organisiere die Bewerbungsgespräche für Sie und coache Sie vor dem Kennenlernen. Rufen Sie mich jetzt an oder schreiben Sie mir eine Mail!

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