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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im SAP Data & Analytics Bereich und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten Beratungshauses, das Innovation und Teamgeist schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit namhaften Kunden und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SAP Data & Analytics und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 40%, meist regional bedingt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 110000 - 130000 € pro Jahr.
Setze Deine Karriere fort – bei einem der führenden Anbieter der Business Intelligence-Beratung in Deutschland. Innovative Themen, kein Bodyleasing, sondern Auftreten beim Kunden als „ganze Mannschaft“ und langfristige Projekte an Deinem Wunschstandort: In diesem Falle Rhein-Main-Gebiet (Frankfurt, Mainz, Karlsruhe, Wiesbaden, Darmstadt, Mannheim, Heidelberg).
Innerhalb der 350 Personen großen Data & Analytics Einheit gibt es eine 70 Personen starke SAP Data & Analytics Abteilung, die einen regionalen Delivery-Ansatz verfolgt. Das SAP Data & Analytics-Team in der Rhein-Main-Region umfasst derzeit bereits 15 Kolleg*innen und auf Grund der vorhandenen Wachstums-Strategie wird jemand gesucht, der diese Mitarbeitenden perspektivisch in der Führung übernimmt und die Teams noch weiter ausbaut.
Deine Aufgaben:
- Als erfahrener (Senior) Manager kümmerst Du Dich um die Produktivität Deiner Abteilung und bildest das Bindeglied zwischen Mitarbeitenden, Stakeholdern und Kunden.
- Dein Arbeitgeber legt großen Wert auf eine ausgeprägte und gelebte Hands-On-Mentalität.
- Zu Deinen Aufgaben gehören neben Projekt-/Programm-Leitung Themen wie Recruiting, Mitarbeiter-Entwicklung, Architektur-Beratung, Pre-Sales und Teilnahme an den gängigen Veranstaltungen wie DSAG, TDWI und BARC.
Gesucht wird ein wahrer Leader!
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im SAP Data & Analytics, insbesondere mit den gängigen (Cloud-) Technologien SAP BW/4HANA, S/4HANA Embedded Analytics, Datasphere und der SAC (Inkl. Planung).
- Ausgeprägte Kenntnisse in der technischen Realisierung (Stichwort: Hands-On-Mentalität).
- Ausgeprägte Erfahrung im Projektmanagement / in der Projektleitung / Kundensteuerung.
- Eine Affinität für technischen Pre-Sales inkl. (Workshops, Aufwandsschätzung, etc.).
- Unternehmerisches Denkvermögen.
- Ausgeprägte Service-/Kundenorientierung.
- Deutsch: Muttersprachliches Niveau (ab C1), Englisch: Fließend (wünschenswert).
- Bis zu 40% Reisebereitschaft: i.d.R. weniger auf Grund des regionalen Ansatzes.
Deine Vorteile:
- Spannende und greifbare Karrieremöglichkeit in Richtung erweiterte Management-Laufbahn.
- Arbeit an innovativen Themen & Projekten (z.B. Datasphere, BTP und S/4HANA).
- Ein Arbeitgeber, der Wert auf das Arbeitszeitmodell, Remote-Tätigkeiten und Freizeitausgleich legt.
- Individuelle Zielvereinbarungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Professionelles und sympathisches Management auf allen Hierarchie-Ebenen.
- Namhafte Kunden, exzellente Projektauslastung mit regionaler Berücksichtigung.
Der nächste Schritt in Deiner Karriere – jetzt bewerben! Du interessierst Dich für die Stelle? Dann sende mir Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, relevanten Zeugnisse und Projektliste) zu und wir planen Deinen nächsten Karriereschritt gemeinsam. Bei ersten Fragen stehe ich Dir auch gerne telefonisch zur Seite.
SAP Data & Analytics Senior Manager (m|w|x) Arbeitgeber: Computer Futures
Kontaktperson:
Computer Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Data & Analytics Senior Manager (m|w|x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP Data & Analytics Community zu vernetzen. Nimm an relevanten Gruppen und Diskussionen teil, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SAP Data & Analytics. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team bei StudySmarter unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Hands-On-Mentalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du aktiv in Projekten mitgewirkt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein zukünftiges Team motivieren und entwickeln würdest. Denke an Strategien, die du anwenden könntest, um eine positive Teamdynamik zu fördern und die Produktivität zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Data & Analytics Senior Manager (m|w|x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP Data & Analytics Senior Manager gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in SAP BW/4HANA, S/4HANA Embedded Analytics und anderen geforderten Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Hands-On-Mentalität ein und erläutere, wie du zur Produktivität des Teams beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, deine Zeugnisse und die Projektliste aktuell und gut strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitest
✨Verstehe die Hands-On-Mentalität
Da der Arbeitgeber großen Wert auf eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität legt, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie Du aktiv in Projekten Mehrwert geschaffen hast.
✨Bereite Dich auf Führungsfragen vor
Als angehender Competence Center Lead wird von Dir erwartet, dass Du Führungskompetenzen zeigst. Überlege Dir, wie Du Teams motivieren und entwickeln kannst, und sei bereit, Deine Ansätze im Interview zu erläutern.
✨Kenntnisse über aktuelle Technologien
Stelle sicher, dass Du über die neuesten Entwicklungen in SAP BW/4HANA, S/4HANA Embedded Analytics und Datasphere informiert bist. Zeige im Interview, dass Du mit den aktuellen Trends und Technologien vertraut bist.
✨Kundenorientierung betonen
Da eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung gefordert ist, solltest Du Beispiele nennen können, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden zusammengearbeitet hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen.
