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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative SAP-Lösungen entwickelt und reale Herausforderungen löst.
- Arbeitgeber: Computer Futures – ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, inklusive Kultur und die Möglichkeit, echte Auswirkungen zu erzielen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP Add-Ons und führe ein talentiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Entwicklung und Führung von Engineering-Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und inklusiven Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, ein Team zu leiten, das echte SAP-Lösungen entwickelt? Kombinieren Sie technische Tiefe mit einer Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen? Möchten Sie die Zukunft von SAP Add-Ons in einem zielorientierten Umfeld gestalten? Dann könnte diese Gelegenheit genau das sein, wonach Sie suchen.
Ihre Rolle
- Als SAP Development Team Lead übernehmen Sie die Verantwortung für den Aufbau von hochwirksamen SAP Add-Ons, die reale Herausforderungen in Finanzen und Betrieb lösen.
- Sie leiten ein talentiertes Engineering-Team, treiben technische Exzellenz voran und stellen die Lieferung skalierbarer, sicherer und wartbarer Lösungen unter Verwendung von Technologien wie ABAP, RAP, Fiori und BTP sicher.
- Sie balancieren praktische Entwicklung mit strategischer Führung und arbeiten eng mit Stakeholdern und Architekturteams zusammen, um Produktziele und technische Richtungen abzustimmen.
- Ihre Rolle ist sowohl technisch als auch menschlich – Sie befähigen Ihr Team und gestalten die Zukunft der SAP-Entwicklung.
Was Sie mitbringen
- Ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich – oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Über 6 Jahre Erfahrung in der SAP-Entwicklung (ABAP erforderlich; RAP, BTP, Fiori sind starke Vorteile).
- Über 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams und der Durchführung komplexer Projekte.
- Eine starke technische Grundlage und die Bereitschaft, bei Bedarf praktisch tätig zu sein.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und einen unterstützenden, strukturierten Führungsstil.
- Fließend in Englisch; Deutsch auf B2-Niveau ist von Vorteil (Sprachunterstützung verfügbar).
Ihre Vorteile
- End-to-End-Verantwortung: Arbeiten Sie an echten SAP Add-Ons mit langfristiger Wirkung.
- Zielorientierte Ingenieurskunst: Treten Sie einem Team bei, das saubere Architektur, Lernen und Feedback schätzt.
- Bedeutsame Lösungen: Helfen Sie, finanzielle Prozesse weltweit zu optimieren und zu sichern.
- Führung mit Einfluss: Bauen und gestalten Sie Ihr eigenes leistungsstarkes Team.
- Flexibilität & Vertrauen: Arbeiten Sie remote, hybrid oder von Hamburg aus – mit voller Autonomie.
- Inklusive Kultur: Vielfalt, Gleichheit und Inklusion sind Teil der DNA.
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und helfen Sie, die Zukunft zu gestalten! Ich freue mich auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen – einschließlich Ihres Lebenslaufs, relevanter Zertifikate und einer Projektliste.
Ihr Kontakt: Sinja Ewers E-Mail: s.ewers(at)computerfutures.de
Planen wir gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt – mit Klarheit, Vertrauen und Zielstrebigkeit.
SAP Development Team Lead - Software Engineering (all genders) Arbeitgeber: Computer Futures
Kontaktperson:
Computer Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Development Team Lead - Software Engineering (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Entwicklung in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Mach dich mit den gängigen Fragen zu ABAP, Fiori und BTP vertraut. Übe, deine Lösungen klar und strukturiert zu präsentieren – das zeigt deine Kommunikationsfähigkeiten und dein technisches Wissen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du dich für eine technische Rolle bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrung im Teammanagement hervorhebst. Teile Beispiele, wie du dein Team unterstützt und motiviert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für SAP und die Entwicklung von Lösungen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Development Team Lead - Software Engineering (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für SAP-Entwicklung haben. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP-Bereich klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du mit Technologien wie ABAP, RAP oder Fiori gearbeitet hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell zu erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir eine zügige Rückmeldung geben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des SAP Development Team Lead vertraut. Informiere dich über die spezifischen Technologien wie ABAP, RAP und Fiori, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Führung von Engineering-Teams und der Entwicklung komplexer SAP-Lösungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du technische Exzellenz und Teamdynamik gefördert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle sowohl technische als auch menschliche Aspekte umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst und wie du dein Team unterstützt und motivierst. Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Teams oder wie Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
