Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP HCM und Payroll in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich HR-Systemlösungen mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 100% remote Arbeit, 18 Monate Laufzeit mit Übernahmeoption und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR-Systemen und arbeite an spannenden S/4HANA-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Payroll sowie Kenntnisse in Workday-Integrationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für meinen Kunden bin ich aktuell auf der Suche nach einem SAP HCM and Payroll Expert (m/w/d) zur End-to-End-Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft im Kontext von S/4HANA, Fiori und Workday.
Ziel: Sicherstellung eines stabilen, zukunftsfähigen SAP-HCM-Betriebs inkl. Payroll, Zeitwirtschaft und globaler Schnittstellen, insbesondere im Zusammenspiel mit Workday, sowie aktive Mitwirkung an der S/4HANA-Transformation.
Rahmenbedingungen:
- Laufzeit: 18 Monate mit Übernahmeoption
- Umfang: Vollzeit
- Einsatz: 100 % remote möglich, Einarbeitung ggf. vor Ort in Konstanz
- Start: nach Absprache
- Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung
Aufgaben (Auszug):
- End-to-end Betrieb und Weiterentwicklung von SAP HCM (PA, PY, PT, Event Mgmt, Fiori)
- Umsetzung globaler & lokaler HR-Anforderungen inkl. Abstimmung mit Global HR Operations
- Projektmitarbeit / Teilprojektleitung im S/4HANA- und Fiori-Umfeld
- Betrieb und Weiterentwicklung sämtlicher SAP-Workday-Schnittstellen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Finance, BW)
- Customizing in Payroll & Zeitwirtschaft (Zeitmodelle, Lohnarten, Krankenkassen)
- Fehleranalyse und Support in SAP HCM sowie teilweise Workday
- Betreuung von Add-ons & Tools (u. a. Escriba, Ingentis, Audit & Compliance, Clone & Test)
- Sicherstellung von Berechtigungen, Transportwesen, Support Packages und DSGVO-konformer Datenpflege
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM / Payroll Consultant oder Expert
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM PY / PT sowie Schnittstellenmanagement
- Erfahrung mit Workday-Integrationen
- Projekterfahrung im S/4HANA-Umfeld
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
SAP HCM and Payroll Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karrierechancen fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich 100 % Remote-Arbeit und der Option auf eine Übernahme nach 18 Monaten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima. Zudem profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und der Chance, aktiv an spannenden Projekten im Bereich S/4HANA und Workday mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM and Payroll Expert (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit S/4HANA und Workday beschäftigen – so bleibst du am Puls der Branche!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP HCM-Bereich und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch die Leidenschaft für die HR-Systemlandschaft!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM and Payroll Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als SAP HCM und Payroll Expert bist. Lass deine Leidenschaft für HR-Systeme durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen nach jemandem mit soliden Kenntnissen in SAP HCM und Payroll. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Projekte in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du in die S/4HANA-Transformation einbringen kannst.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig! Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei StudySmarter!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP HCM, S/4HANA und Workday. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Systeme zusammenarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der End-to-End-Betreuung von SAP HCM und Payroll demonstrieren. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Projekt zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben deinen technischen Fähigkeiten sind auch deine Soft Skills wichtig. Betone deine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie deine Teamfähigkeit, besonders im Kontext von Projektarbeit und Zusammenarbeit mit Global HR Operations.
