Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere innovative SaaS-Lösungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes, technologiegetriebenes Unternehmen mit klarer Produktvision.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, modernes Tech-Stack und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem aufstrebenden Team mit Fokus auf Qualität und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die nächste Generation von SaaS-Produkten und übernehme technische Verantwortung.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Full Stack Engineer und sehr gute Kenntnisse in Webtechnologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein wachstumsstarkes, technologiegetriebenes Unternehmen suche ich einen erfahrenen Senior Full Stack Engineer (m/w/d), der aktiv an der Weiterentwicklung eines eigenen Produkts hin zur nächsten Generation moderner SaaS-Lösungen mitwirkt.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Skalierung eines eigenen Softwareprodukts (kein Kundenprojektumfeld)
- End-to-End-Verantwortung entlang des gesamten Development Lifecycles
- Umsetzung moderner Frontend- und Backend-Architekturen
- Mitarbeit an der Transformation hin zu einer zukunftsfähigen SaaS-Plattform
- Austausch im Team zu Architekturentscheidungen, Best Practices und neuen Technologien
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Design
Tech Stack
- Backend: Java oder Python
- Frontend: React, Angular, TypeScript
- Infrastruktur: Public Cloud (z. B. AWS, Azure oder GCP)
Grundsätzlich: Technologieoffen & innovationsgetrieben
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung als Full Stack Engineer in produktnahen Umfeldern
- Sehr gute Kenntnisse in modernen Webtechnologien (Frontend & Backend)
- Erfahrung im Aufbau oder der Weiterentwicklung von Cloud-basierten Anwendungen
- Leidenschaft für sauberen Code, skalierbare Systeme und moderne Architekturen
- Eigenständige Arbeitsweise sowie Teamorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (ab C1)
Das erwartet dich
- Arbeit an einem eigenen, innovativen Produkt
- Gestaltungsspielraum bei der technologischen Weiterentwicklung
- Ein aufstrebendes, dynamisches Team mit klarer Produktvision
- Flexible Arbeitsmodelle (Remote & München)
- Moderne Tech-Stack-Umgebung mit Fokus auf Qualität und Innovation
Wenn du Lust hast, aktiv an der nächsten Generation von SaaS-Produkten mitzubauen und technische Verantwortung zu übernehmen, ist diese Rolle genau das Richtige für dich.
Senior Full Stack Engineer - full remote (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures
Als wachstumsstarkes, technologiegetriebenes Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, an einem innovativen Produkt zu arbeiten und dabei deine Ideen aktiv einzubringen. Unsere flexible Arbeitsweise, die Kombination aus Remote-Arbeit und der Option in München zu arbeiten, sowie ein dynamisches Team mit klarer Produktvision schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung. Zudem fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten dir die Chance, in einem modernen Tech-Stack-Umfeld zu wachsen und technische Verantwortung zu übernehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Full Stack Engineer - full remote (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Projekt!
Erstelle ein kleines Projekt oder eine Demo-App, die deine Fähigkeiten als Full Stack Engineer zeigt. Das gibt dir nicht nur etwas Greifbares, das du präsentieren kannst, sondern zeigt auch deine Leidenschaft für sauberen Code und moderne Architekturen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt dein tiefes Verständnis für die Technologien, die du verwendest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an dieser Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Feedback. Lass uns gemeinsam an der nächsten Generation von SaaS-Produkten arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Full Stack Engineer - full remote (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben und Lebenslauf.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Full Stack Engineering zeigen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch mit Herzblut dabei ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Verstehe den Tech-Stack
Mach dich mit den Technologien vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Java, Python, React und Cloud-Dienste. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in diesen Bereichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du als Full Stack Engineer gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst und zum Erfolg des Projekts beigetragen hast.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Design gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Kommunikation und Entscheidungsfindung gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach der Produktvision, den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Innovationen gefördert werden.
