Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere das SAP HCM Payroll System in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Stabiles Unternehmen mit internationalem Umfeld und langfristiger Perspektive.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Fokus auf Payroll und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 95000 - 95000 € pro Jahr.
Position located in Hamburg. In-house role. Permanent. Full-time or part-time (minimum 32h). Salary up to 95,000 € gross per annum. International system landscape.
Was dich erwartet
- Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP HCM Payroll Systems (H4S4)
- Customizing in SAP HCM Payroll (PY) sowie Personaladministration (PA)
- Arbeit mit Schemen, Rechenregeln und Meldeverfahren der deutschen Entgeltabrechnung
- Analyse und Behebung technischer Fehler sowie Optimierung bestehender Systemlogiken
- ABAP-basierte Ursachenanalyse (z. B. Debugging, BAdIs) bei komplexen Abrechnungsfällen
- Beratung interner HR-Fachbereiche zu technischen Lösungen rund um SAP HCM
- Mitarbeit an konzernweiten Projekten und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft
Profil
- Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant mit Schwerpunkt Payroll (PY)
- Fundierte Kenntnisse im Customizing der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse der deutschen Payroll-Prozesse und relevanter Meldeverfahren
- Erfahrung mit Schemen, Rechenregeln und komplexer Abrechnungslogik
- Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Verständnis für komplexe Systeme
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)
Arbeitsumfeld & Benefits
- Inhouse-Position mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld
- Arbeiten in einem kleinen, eingespielten Expert:innen-Team mit viel Gestaltungsspielraum
- Kombination aus stabilem Systembetrieb und spannender Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit/Teilzeit)
- Moderne HR‑IT-Landschaft mit internationalem Kontext
- Lease a Bike & Jobticket
- Mitarbeiterangebote & Personalrabatt
- 1 fixer Präsenztag/Woche
Senior SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures
Als Senior SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) in Hamburg erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, in einem kleinen, eingespielten Expert:innen-Team zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer modernen HR-IT-Landschaft und attraktiven Mitarbeiterangeboten, die deine berufliche Entwicklung fördern und dir eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP HCM-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP HCM Payroll und deinen bisherigen Projekten durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Thema! Sprich über aktuelle Trends in der SAP HCM-Welt und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP HCM Payroll Consultant (PY/PA) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior SAP HCM Payroll Consultant interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich SAP HCM Payroll. Zeig uns, wie du mit Schemen, Rechenregeln und der deutschen Entgeltabrechnung gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Payroll Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Anforderungen der deutschen Entgeltabrechnung vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Meldeverfahren und Abrechnungslogiken verstehst und bereit bist, dein Wissen in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu ABAP, Debugging und Customizing. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und löst. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem kleinen Expert:innen-Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben oder Probleme zu lösen.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit internationalen Systemen
Da die Position in einem internationalen Kontext stattfindet, solltest du deine Erfahrungen mit internationalen HR-Systemen und -Prozessen hervorheben. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Anforderungen und Kulturen angepasst hast, um erfolgreich zu sein.
