Software Requirements Engineer (m/w/d)

Software Requirements Engineer (m/w/d)

Berlin Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Computer Futures

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und dokumentiere Softwareanforderungen in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Technologisch anspruchsvolles Unternehmen mit innovativen Projekten.
  • Vorteile: 35 Std./Woche, bis zu 60 % Homeoffice und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Einstieg auch für Berufseinsteiger:innen möglich, befristete Projektlaufzeit von 24 Monaten.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Softwareprojekte und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Requirements Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Standort: Kiel | 35 Std./Woche | bis zu 60 % Homeoffice | Start: ab sofort

Für ein technologisch anspruchsvolles Umfeld suchen wir einen Software Requirements Engineer (m/w/d), der Freude daran hat, komplexe Softwareanforderungen strukturiert zu erfassen, zu steuern und zwischen verschiedenen Stakeholdern verständlich zu vermitteln.

Deine Aufgaben

  • Analyse, Dokumentation und Verwaltung von Softwareanforderungen
  • Verantwortung für das Änderungs‑ und Requirements‑Management
  • Abstimmung von Anforderungen zwischen Entwicklung, Projektbeteiligten und weiteren Schnittstellen
  • Sicherstellung von Nachverfolgbarkeit, Konsistenz und Qualität der Anforderungen
  • Mitwirkung im Risiko‑ und Umsetzungsmanagement
  • Abbildung des Requirements‑Management‑Prozesses in einer modernen Tool‑Landschaft

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium der (technischen) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Grundlegende bis fundierte Kenntnisse im Requirements Management und in der Softwarekonzeption
  • Erfahrung mit Methoden und Tools im Anforderungsmanagement
  • Idealerweise Kenntnisse in IREB, UML oder SysML
  • Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir dir

  • Einstieg auch für Berufseinsteiger:innen möglich
  • Geregelte Arbeitszeit mit 35 Stunden/Woche
  • Homeoffice‑Anteil bis zu 60 %
  • Mitarbeit an zukunftsorientierten Software‑ und Kundenprojekten
  • Professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen
  • Befristete Projektlaufzeit von 24 Monaten

Einsatzort: Kiel

Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung

Software Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures

Als Arbeitgeber in Kiel bieten wir dir die Möglichkeit, in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Fachkräften spannende Herausforderungen bietet. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 60 % Homeoffice und ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung. Bei uns hast du die Chance, an zukunftsorientierten Softwareprojekten mitzuwirken und deine Fähigkeiten im Requirements Management weiter auszubauen.

Computer Futures

Kontaktdaten:

Computer Futures Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Requirements Engineer (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen des Jobs verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen. Wir können dir dabei helfen, dich optimal vorzubereiten!

Tip Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Softwareanforderungen! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anpacken kannst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Requirements Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Analyse von Softwareanforderungen
Dokumentation von Anforderungen
Verwaltung von Softwareanforderungen
Änderungsmanagement
Requirements-Management
Abstimmung von Anforderungen
Nachverfolgbarkeit der Anforderungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Requirements Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei strukturiert!:Da wir einen strukturierten Ansatz schätzen, achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar gegliedert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.

Betone deine Skills!:Stell sicher, dass du deine Kenntnisse im Requirements Management und in der Softwarekonzeption hervorhebst. Zeig uns, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast und wie sie dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Softwareanforderungen und dem Requirements Management vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Anforderungsmanagement und in der Kommunikation zwischen Stakeholdern zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.