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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste innovative Softwarelösungen und sorge für höchste Qualität.
- Arbeitgeber: Computer Futures ist ein führender Partner für Technologie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung von Softwarelösungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Softwaretests und Grundkenntnisse in der Softwareentwicklung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch Schulungen und Workshops.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Computer Futures ist ein Fachpartner für Technologie und Teil von SThree, der globalen Beratung für Fach- und Führungskräfte in MINT. Mit Expertise in Softwareentwicklung, Daten & Analytics, Cloud-Infrastruktur und Cybersecurity berät Computer Futures Unternehmen sowie Bewerber, baut Expertenteams auf und liefert Projektlösungen.
Wir suchen einen engagierten Software Tester (m/w/d), der bei der Sicherstellung und Verbesserung der Qualität von innovativen Softwarelösungen unterstützt.
Software Tester (m/w/d) Arbeitgeber: Computer Futures
Kontaktperson:
Computer Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Tester (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Softwaretesting. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Qualität von Softwarelösungen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen im Softwaretesting zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Testmethoden und -werkzeuge übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten anhand von realen Szenarien zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung, indem du an Open-Source-Projekten teilnimmst oder eigene Testprojekte startest. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Tester (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Software Testers. Achte darauf, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Computer Futures besonders schätzt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Software Tester wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Softwareentwicklung, Datenanalyse und Qualitätssicherung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Korrekturlesen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Software Testers
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Software Testers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst und wie sie zur Verbesserung von Softwarelösungen beiträgt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Testmethoden, Tools und Prozessen. Stelle sicher, dass du mit gängigen Testframeworks und -techniken vertraut bist, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Software getestet hast. Dies zeigt deine praktische Anwendung von Teststrategien und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder der Teamstruktur. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
