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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne, cloudbasierte Anwendungen im agilen Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Hannover mit Fokus auf zukunftsorientierte Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 80.000 Euro Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in agilen Teams.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und zahlreiche betriebliche Altersvorsorge-Optionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Moin!
Softwareentwickler (m/w/d) (PR/ ) Hannover, Deutschland
Gehalt: EUR60000 – EUR80000 pro Jahr
Unser Kunde, ein renommierter IT-Dienstleister für öffentlich-rechtliche Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt, sucht nach talentierten Softwareentwicklern (m/w/d). Mit seinen fortschrittlichen IT-Dienstleistungen unterstützt er verschiedene Standorte und bietet sichere Arbeitsplätze mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben
- Entwicklung von Anwendungen in agilen Projekten, hauptsächlich im Bereich Komposit
- Enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern, um die fachlichen Anforderungen und Prioritäten zu verstehen, sowie Unterstützung bei der Erstellung von User Stories
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Anforderungen optimal umzusetzen
- Kontinuierliche Verbesserung der agilen Arbeitsprozesse im Projekt- und Linienumfeld
Dein Profil
- Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Ausbildung als Fachinformatiker/-in mit relevanter Berufserfahrung als Entwickler/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Nachgewiesene Erfahrung in der agilen Anwendungsentwicklung mit Scrum, Kanban oder Mischformen
- Kenntnisse in Java, J2EE (zwingend erforderlich), Innovator, Git, Jenkins, Kubernetes, Maven und Selenium (wünschenswert)
- Erfahrung mit Jira und Confluence
- Kenntnisse in Cobol, SQL und Mainframe von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
Wir bieten dir
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer 38-Stunden-Woche
- Ein positives Betriebsklima bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Home-Office-Möglichkeiten, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsmethoden
- Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
- Einen attraktiven Standort im Herzen von Hannover
- Ein hervorragendes Betriebsrestaurant und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
- Übernahme des Deutschland-Tickets
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit, Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln
Wie spannend klingt diese Vakanz für dich als Softwareentwickler (m/w/d)? Wenn du jetzt das Profil nicht 100%ig erfüllst, melde dich trotzdem gerne bei mir, das soll kein Ausschlusskriterium sein:
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Computer Futures HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Softwareentwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit agiler Entwicklung und Cloud-Technologien beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Microservices und DevOps. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über aktuelle Technologien Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in agilen Teams zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Methoden du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung! Sprich über persönliche Projekte oder Open-Source-Beiträge, die du geleistet hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Softwareentwickler (m/w/d) gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in der Frontend- und Backend-Entwicklung sowie deine Erfahrung mit agilen Methoden wie SCRUM.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen. Zeige deine Begeisterung für moderne Technologien und deine Bereitschaft zur Weiterbildung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computer Futures vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Softwareentwickler wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu objektorientiertem Design, DevOps und den verwendeten Frameworks erhalten. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen auffrischst und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast.
✨Verstehe die agile Methodik
Da du in einem agilen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die Prinzipien von SCRUM und anderen agilen Methoden verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in agilen Projekten zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Stelle erfordert die Bereitschaft, sich in moderne Technologien einzuarbeiten. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit neue Technologien erlernt hast und welche Schritte du unternimmst, um auf dem neuesten Stand zu bleiben.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist.