Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die administrativen Abläufe von Aktien- und Vergütungsplänen für internationale Kunden.
- Unternehmen: Globale Marktführer im Finanz- und Governance-Bereich mit integrativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Finanzdienstleistungsbranche.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kundenservice und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich Computershare (ASX: CPU) an, einem globalen Marktführer, der für seine Expertise und Skalierung in verschiedenen Finanz- und Governance-Dienstleistungen bekannt ist. Seit unserer Gründung im Jahr 1978 haben wir uns einen Ruf für hochintegriertes Datenmanagement, hochvolumige Transaktionsverarbeitung und außergewöhnliches Stakeholder-Engagement erarbeitet. Unsere Kernservices umfassen die Transferagentur und Aktienregistrierung, Mitarbeiterbeteiligungspläne, Proxy-Solizitation und Stakeholder-Kommunikation sowie Spezialisierungen in den Bereichen Unternehmensvertrauen, Hypotheken, Insolvenz, Sammelklagen und Versorgungsverwaltung.
In dieser Rolle als Plan Specialist sind Sie im Herzen unserer Share Plans-Operationen tätig und übernehmen die vollständige Verantwortung für den administrativen Lebenszyklus von Eigenkapital- und aufgeschobenen Vergütungsplänen für unsere internationale Kundenbasis. Sie nutzen unsere branchenführende Plattform, EquatePlus, um komplexe Planereignisse zu verwalten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Bereitstellung von End-to-End-Administrationsdiensten für Kunden-Eigenkapitalvergütungspläne, einschließlich der Durchführung von Kundenereignissen wie Vesting, Fälligkeit, Auszeichnungen, Aktienlieferung, Bearbeitung von Abgängen, Berechtigung, Einschreibung und Beiträgen.
- Eigentum, Entwicklung und Implementierung von Prozessen für betriebliche Aktivitäten, während Verbesserungen angestrebt werden.
- Strikte Einhaltung des Compliance- und Risikorahmens.
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Geschäfte in EquatePlus.
- Fachliche Expertise, um fundierte Ratschläge an das breitere Geschäft und die Kundenbasis zu geben.
- Verantwortung für die strukturierte Planung, Ausführung und enge Überwachung von Prozessen zur Identifizierung von Lieferproblemen und Sicherstellung, dass alle Aufgaben genau und pünktlich abgeschlossen werden, um vereinbarte SLAs einzuhalten.
Relevante Berufserfahrung idealerweise im Bereich professionelle Dienstleistungen, Banken oder in einer kundenorientierten operativen Position. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (C1-Niveau und höher), mit der Fähigkeit, Ideen klar an ein breites Publikum zu vermitteln. Die Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen über verschiedene virtuelle Teams und Manager innerhalb der Organisation aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Eine proaktive Denkweise und die Fähigkeit, eng mit Projekten zusammenzuarbeiten, die darauf abzielen, Prozesse und operative Abläufe grundlegend zu überarbeiten, sind von großem Vorteil. Ein gutes Verständnis von aufgeschobenen Vergütungen und Leistungen oder Rentensystemen wäre von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertig, mit Kenntnissen in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint). Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
Belohnungen, die für Sie gestaltet sind:
- Globale Möglichkeiten.
- Jeder hier hat die Möglichkeit, durch praktische Schulungen, Zugang zu umfassenden Lernressourcen und Unterstützung bei der Karriereentwicklung zu wachsen.
- Investieren Sie in unser Unternehmen, indem Sie einen Teil Ihres Gehalts zurücklegen, um Aktien unseres Unternehmens zu kaufen, und Sie erhalten ebenfalls einen Unternehmensbeitrag.
- Gesundheits- und Wellnessbelohnungen, die auf Ihre Bedürfnisse und die Ihrer Familie zugeschnitten werden können, einschließlich Unfallversicherung und Einkommensschutz.
- Zusätzliche Belohnungen, die von Anerkennungsprämien bis hin zu Transport- und Kinderzulagen reichen.
Wir sind eine einladende und eng verbundene Gemeinschaft, in der erfahrene Kollegen bereit sind, Ihnen beim Wachsen zu helfen. Unser Karrierezentrum hilft Ihnen, mehr über unsere Belohnungen und das Leben bei Computershare zu erfahren, besuchen Sie computershare.com/careershub.
Über uns: Wir sind Experten im Management von Vergütungsplänen für globale Unternehmen. Wir arbeiten mit einigen der weltweit führenden Unternehmen zusammen und bieten Mitarbeiteranreizprogramme über Grenzen, Sprachen und Währungen hinweg an. Equatex ist Teil der Computershare-Gruppe, einem Weltmarktführer in der Finanzadministration mit über 12.000 Mitarbeitern in 22 verschiedenen Ländern. Bei Computershare ist es mehr als nur ein Job; unsere offene und integrative Kultur bedeutet, dass wir Ihnen helfen, zu wachsen, voranzukommen und das Beste aus den Möglichkeiten zu machen, die wir bieten. Mit unendlichen Möglichkeiten könnten wir Sie überall hinbringen.
Plan Specialist Arbeitgeber: Computershare
Computershare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, das sich für die Einhaltung von Standards und die Zufriedenheit der Kunden einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Plan Specialist erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Online-Events und sprich mit den Menschen dort. Du weißt nie, wo sich die nächste Chance versteckt!
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Werte und Mission von Computershare an und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Wenn du das in deinem Gespräch einbringst, zeigst du echtes Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor! Überlege dir, welche Herausforderungen in der Rolle eines Plan Specialists auftreten könnten und wie du sie angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kundenservice und Teamarbeit zu betonen – das sind Schlüsselqualifikationen für uns!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Plan Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen relevanten Erfahrungen, besonders in Bezug auf Kundenservice und operative Tätigkeiten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computershare vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den Grundlagen der Aktienvergütungspläne und der Finanzdienstleistungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in diesem Bereich verstehst und wie Computershare eine Schlüsselrolle spielt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du komplexe Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Konzepte verständlich erklären kannst, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur von Computershare. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Share Plans.
