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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalarbeit in einem modernen radiologischen Institut mit 45 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Innovatives radiologisches Institut mit Fokus auf medizinische Qualität und Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Planbare Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Prozesse und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement oder Gesundheitsmanagement, idealerweise Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein modernes radiologisches Institut mit rund 45 Mitarbeitenden und bieten ein breites Spektrum an bildgebender Diagnostik (MRT, CT, Röntgen, Ultraschall, Durchleuchtung, Knochendichtemessung, Röntgentherapie (Schmerzbestrahlung)). Unser Fokus liegt auf höchster medizinischer Qualität, effizienter Organisation und einem wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden.
Anstellung: Vollzeit, Eintritt ab sofort / nach Vereinbarung.
- Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende)
- Personalplanung und Dienstplansteuerung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen
- Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung, Organisation (Dokumentation) von Schulungen
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsgesprächen
- Konfliktmanagement und Förderung einer positiven Unternehmenskultur
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesundheitsrechtlicher Vorgaben
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Vorzugsweise Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausbildung als RadiologietechnologIn ist von Vorteil
- Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe soziale, interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Problemlösungsorientierung
Wir bieten:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Aktive Mitgestaltung bei neuen Prozessen
- Mitgestaltung auf Unternehmensentwicklung und Unternehmenskultur
- Engagiertes und kollegiales Team
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Institut
- Planbare Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Langfristige Perspektive in einem stabilen bzw. wachsenden Unternehmen
Mindestjahresbruttogehalt € 65.000,- auf Vollzeitbasis, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Computertomographie Hernals GmbH
Kontaktperson:
Computertomographie Hernals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement für die Position!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Computertomographie Hernals GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Instituts. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines wertschätzenden Umgangs mit Mitarbeitenden und Patient:innen verstehst und bereit bist, diese Philosophie zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalplanung, Konfliktmanagement oder Mitarbeitergespräche durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen im Qualitätsmanagement und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, klar und strukturiert zu sprechen, um deine Ideen und Lösungen überzeugend zu präsentieren.