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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das für reibungslose Gehaltsabrechnungsprozesse sorgt.
- Arbeitgeber: COMRAMO AG ist ein innovatives IT-Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, technische Affinität und Kenntnisse in der Automatisierung von Prozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie, um unser Team in Hannover oder von Ihrem Homeoffice aus zu verstärken. COMRAMO AG ist ein bundesweit tätiges Unternehmen in der IT-Branche. Seit 50 Jahren haben wir uns auf die Beratung und Unterstützung von Softwareanwendungen, Dienstleistungen sowie Cloud- und IT-Lösungen spezialisiert. Wir hosten die Daten unserer Kunden in unserem eigenen Rechenzentrum, das eines der modernsten und sichersten mittelständischen Rechenzentren in Deutschland ist. Wir sind ein starker Partner für innovative Lösungen im Personalmanagement, HR-Management, IT-Dienstleistungen, Finanzlösungen und Projektmanagement.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lohntechnologie! Sind Sie technikaffin, haben Erfahrung im Bereich Lohnabrechnung und möchten ein Team leiten, das reibungslose Lohnprozesse gewährleistet? Unser Technischer Service sorgt dafür, dass die Lohnprozesse unserer Kunden reibungslos und fehlerfrei ablaufen. Wir sind verantwortlich für die technischen Aspekte der Lohnbuchhaltung, von der Systemparametrierung über Datenmigrationen bis hin zur Schnittstellenintegration. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihr Fachwissen in einem dynamischen und innovativen Umfeld ein.
Ihr Verantwortungsbereich
- Management & Entwicklung: Sie leiten das Team "Technischer Service KIDICAP" in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht und fördern dessen kontinuierliche Entwicklung.
- Technische Verantwortung: Sicherstellung stabiler Lohnabrechnungsprozesse einschließlich Parametrierungen, Datenmigrationen und Fehleranalysen.
- Prozessoptimierung: Automatisierung und Weiterentwicklung von Workflows mit modernen Technologien.
- Optimierung & Weiterentwicklung: Sicherstellung einer effizienten Lohnsystemlandschaft.
- Beratung & Support: für unsere Kunden, Partner und externe Stellen.
- Release- & Update-Management: Planung und Umsetzung in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung.
Ihr Profil
- Führungserfahrung mit Teamgeist, Begeisterung und sozialen Fähigkeiten.
- Technische Affinität: IT-orientierte kaufmännische Ausbildung, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder in einem technischen IT-Umfeld.
- Erfahrung in der IT: Automatisierung und Digitalisierung von Lohnprozessen, Kenntnisse in Docker-Technologie (Kenntnisse in HR-Software sind von Vorteil, können aber auch erlernt werden).
- Analytisches Denken & Problemlösungsfähigkeiten für komplexe technische Herausforderungen.
- Initiative & Innovationsgeist zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Teams und unserer Prozesse.
Annehmlichkeiten, die Freude bringen!
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Wertschätzung und Solidarität in einem starken Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- 30 Tage Urlaub; zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Unternehmens- und Teamevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kaffeebars auf den Etagen und wöchentliche Obstversorgung
- Fahrradleasing (BusinessBike)
- Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Gute Lage und vieles mehr... lernen Sie uns kennen und wir zeigen Ihnen, was uns besonders macht!
Us - Sie - zusammen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (bitte nur Anhänge im PDF-Format senden). Für erste Informationen wenden Sie sich bitte an unsere Personalreferentin, Frau Dina Schmoll (Tel.: (+49) 511 12401-146).
Kontaktperson:
COMRAMO AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Job in Germany : Head of IT Payroll Processes (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Lohnbuchhaltung und IT. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertrautheit mit Docker-Technologie und Automatisierung von Prozessen wird dir helfen, deine Expertise zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Position des Head of IT Payroll Processes zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Germany : Head of IT Payroll Processes (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über COMRAMO AG und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Lösungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Head of IT Payroll Processes wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Affinität.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Automatisierung von Lohnprozessen und deine Innovationskraft ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und überprüfe, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei COMRAMO AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technische Verantwortung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Prozessen, Automatisierung und spezifischen Technologien wie Docker vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungsqualitäten. Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team geleitet oder entwickelt hast. Betone, wie du Teamgeist und soziale Fähigkeiten gefördert hast, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über COMRAMO AG und deren Werte, insbesondere in Bezug auf innovative Lösungen und Kundenservice. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Bereich der Gehaltsabrechnung oder nach den zukünftigen Projekten des Teams.
