Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Payroll Service und entwickle innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: comramo AG – über 50 Jahre Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Unternehmenskultur und abwechslungsreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll-Technologie und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Hannover / teilweise Homeoffice Vollzeit
Unternehmensprofil
comramo AG – Stark im Miteinander. Stark in deiner Zukunft. Seit über 50 Jahren begleitet comramo Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Mit eigenen Softwarelösungen, starken Partnerlösungen und umfassenden IT-Services gestalten wir vielseitige Projekte in den Bereichen Payroll, HR, Finance, Verwaltung und IT-Infrastruktur. Dich erwarten spannende Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und starker Teamgeist – denn starkes Miteinander schafft die besten Lösungen und eröffnet dir echte Zukunftsperspektiven. Gestalte die Zukunft der Payroll-Technologie mit uns!
Du begeisterst Dich für Menschen und HR-Prozesse und möchtest als Führungskraft aktiv mitgestalten und entwickeln? Im Team Payroll Service KIDICAP sorgst du gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden für eine professionelle Entgeltabrechnung, den optimalen Einsatz der Systemsoftware und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Dabei entwickelst du Services und Prozesse weiter und verbindest Qualität mit wirtschaftlichem Denken.
Aufgabenbereiche
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Teams Payroll Service KIDICAP mit einem modernen und wertschätzenden Führungsstil
- Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und einer offenen Feedbackkultur
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Servicestandards innerhalb des Teams
- Planung, Analyse und Controlling von Ressourcen und Budgets sowie Auslastungen zur Sicherstellung einer effizienten Leistungserbringung
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Produktivität, Servicequalität und Wirtschaftlichkeit
- Erkennen von Markt- und Kundenpotenzialen zur Weiterentwicklung des Serviceportfolios
- Regelmäßiger Austausch mit Kunden, Partnern und Stakeholdern
- Aktive Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung und Präsentation der Services
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen, HR- oder IT-Umfeld
- Erfahrung in moderner, motivierender Teamführung mit Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und sozialer Kompetenz
- Fähigkeit, klare Erwartungen zu formulieren, verbindliche Regeln zu etablieren und deren Einhaltung sicherzustellen
- Kenntnisse von HR-Prozessen und Payrollthemen wünschenswert
- Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in der Steuerung von Kennzahlen und Budgets
- Hohes Verantwortungsbewusstsein für Menschen, Kunden und Ergebnisse
- Fähigkeit neue Dienstleistungen und Serviceangebote auf Basis von Markt- und Kundenanforderungen zu entwickeln
Leistungen & Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Wertschätzung und Verbundenheit in einem starken Team
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abwechslungsreiche Firmen- und Teamevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kaffeebars auf den Etagen und wöchentliche Obstversorgung
- Fahrrad-Leasing mit BusinessBike
- Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Verkehrsgünstige Lage und vieles mehr...
lerne uns kennen und wir zeigen dir, was uns besonders macht!
Bewerbung & Kontakt
Wir – Du – Gemeinsam? – Dann bewirb Dich gleich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anhänge bitte ausschließlich als PDF). Für Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin, Frau Dina Schmoll (Tel.: (+49) 511 12401-146) gerne zur Verfügung.
COMRAMO AG | Bischofsholer Damm 89 | 30173 Hannover | www.comramo.de
Teamleitung Payroll Service (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Comramo
Die COMRAMO AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover und im Homeoffice eine flexible Arbeitsumgebung sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein motivierendes Arbeitsklima, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Payroll Service (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Comramo aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Comramo, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Payroll Service (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Comramo klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comramo vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Comramo die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
