Head of Sales

Head of Sales

München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien für die Bauindustrie.
  • Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes ConstructionTech-Startup mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, individuelles Weiterbildungsbudget und moderne Büros in München.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und hohe Eigenverantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Unternehmenswachstum und führe die Bauindustrie ins digitale Zeitalter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem SaaS-Startup.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

comstruct is the digital transformation SaaS platform for material procurement for the top construction companies building large infrastructure projects and visionary buildings. Our vision is to transform one of the least digitized industries. To achieve this, we need exceptional talent to help us bring the industry into the 21st century.

We’re now looking for a Head of Sales to lead our Sales team. In this pivotal role, you’ll own the full sales process, while building and coaching a high-performing team. You’ll shape our go‑to‑market playbook, drive sustainable revenue growth, and position comstruct as the innovation leader in construction technology.

As a hybrid company, we value in-person collaboration and expect our team members to be in our Munich office 3–4 days per week.

What you will be building 🏗️

  • Drive comstruct’s top-line growth by closing strategic deals yourself while enabling your team to exceed their quotas

  • Recruit, mentor, and inspire a team of sales professionals, empowering them to perform at their best through structured coaching, feedback, and hands‑on deal support

  • Develop innovative sales strategies and scalable playbooks for inbound and outbound motions, ensuring we capture the enormous opportunity in the DACH market

  • Build trusted, long‑term relationships with decision‑makers at leading construction companies, ensuring high satisfaction, retention, and upsell potential

  • Work closely with Marketing, Product, BDRs, and Customer Success to align on pipeline generation, messaging, and customer feedback loops

  • Monitor KPIs, optimize pipeline health, and implement proven methodologies to increase win rates and shorten sales cycles

  • Represent comstruct as the innovation driver for digital construction, leveraging your insights to influence product development and marketing positioning.

What you need to succeed ✨h3>
  • 7+ years of sales leadership experience, ideally in B2B SaaS with complex, non‑transactional sales

  • Experience in 0→1 environments: you’ve built sales teams, playbooks, and processes from scratch in a startup or high‑growth setting

  • Proven track record of consistently meeting or exceeding sales targets, including selling to executive‑level stakeholders in an enterprise format

  • Strong network and experience in the DACH market

  • Excellent leadership and people management skills. You inspire, motivate, and develop others

  • Strategic thinker with strong problem‑solving and analytical capabilities

  • Exceptional communication, negotiation, and presentation skills

  • Proficiency with CRM and sales tools (e.g., Salesforce, HubSpot)

  • Fluent in German, with very good English skills

Life at comstruct🪴

  • Shape your career path: We give you the freedom to own your work and build something from the ground up.

  • Invest in your growth: You’ll have a dedicated development budget to invest in your skills, from certificates to conferences. Our leaders are committed to your professional growth.

  • Own a piece of the pie: We offer equity options so you’re a true owner, sharing directly in the success you help create.

  • And the essentials:

    • Great tech gear

    • Team offsites and work from abroad options

    • Free drinks, snacks, and daily optional dinners

    • Wellpass subscription

    • Voluntary pension contribution

    • A dog‑friendly office 🐶

About comstruct

comstruct is a young construction tech startup founded in March 2022. With a team of four co‑founders from diverse backgrounds, we are building the data layer for the construction industry. We recently secured a €12.5M seed financing round from prestigious VCs, including 20VC and Google Ventures, along with top European investors. We already serve nine of Switzerland’s ten largest contractors as customers, improving the lives of thousands of people in the industry.

Together with YOU, we aim to build a great, diverse team and become the world’s leading construction‑tech company—propelling one of the least digitized industries to the forefront of innovation!

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Head of Sales Arbeitgeber: comstruct ICT

comstruct ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, hoher Eigenverantwortung und einem individuellen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine positive Work-Life-Balance durch regelmäßige Team-Events und moderne Bürobedingungen am Olympiapark in München. Hier hast du die Chance, aktiv an der Transformation der Bauindustrie mitzuwirken und Teil eines erstklassigen, diversen Teams zu werden.
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Kontaktperson:

comstruct ICT HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Sales

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Bau- und Tech-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte von comstruct kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeig, wie du das Sales-Team zum Erfolg führen kannst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Trends in der Bauindustrie und wie du mit innovativen Vertriebsstrategien dazu beitragen kannst, comstruct als führenden digitalen Innovator zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Sales

Vertriebsstrategien entwickeln
Führungskompetenz
Mentoring und Coaching
Kundenbeziehungsmanagement
Datenanalyse
Verhandlungsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce, HubSpot)
Teammanagement
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Optimierung von Vertriebsprozessen
Lead-Management
Kenntnisse im DACH-Markt
Fließendes Deutsch und gutes Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Skills und Erfahrungen perfekt zu der Rolle des Head of Sales passen.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei comstruct ICT vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision von comstruct teilst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, die Branche ins 21. Jahrhundert zu führen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Teammanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Verkaufsquoten übertroffen und Teams motiviert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team inspirieren und entwickeln würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team mit anderen Abteilungen zusammenarbeitet, um den Erfolg zu maximieren.

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Standort: München
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