(Junior) Customer Success Manager
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(Junior) Customer Success Manager

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite neue Kunden durch Onboarding und sorge für eine nahtlose Integration.
  • Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Unternehmen, das die Bauindustrie digital transformiert.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Aktienoptionen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einem hundefreundlichen Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Customer Success Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Overview

Join to apply for the (Junior) Customer Success Manager role at comstruct .

comstruct is the digital transformation SaaS platform for material procurement for the top construction companies building large infrastructure projects and visionary buildings. Our vision is to transform one of the least digitized industries. To achieve this, we need exceptional talent to help us bring the industry into the 21st century. We\’re looking for an exceptional (Junior) Customer Success Manager to join our team and help us bring this vision to life.

In this role, you will be the central point of contact for our customers, guiding them from their first construction site to a full company-wide rollout. You will be a trusted advisor, responsible for their success and for building strong, lasting relationships. This role is a hybrid of strategy and execution, you will not only help customers get maximum value from our product but also play a key role in driving account growth by turning POCs into successful, long-term partnerships.

You will collaborate closely with our Product, Sales, and Customer Enablement teams to continuously improve the customer experience and drive growth. As a hybrid company, we value in-person collaboration and expect employees to work from our Munich office 3 days a week.

What You Will Be Building

  • Guide new customers through onboarding, product setup and training to ensure seamless integration and product adoption
  • Lead customer training sessions, workshops, and product demonstrations to enhance knowledge and usage of our product
  • Conduct regular check-ins to track progress, gather feedback, and align on future objectives
  • Identify opportunities for upselling and cross-selling to maximize customer engagement with our product
  • Oversee customer lifecycle management, continuously identifying areas for improvement and optimization
  • Collaborate with different stakeholders to help creating customer success playbooks and resources
  • Act as the bridge between customers and internal teams, including product, sales, and customer enablement

What You Need To Succeed

  • 1+ years of experience as customer success manager, preferably in a high growth SaaS environment
  • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build and maintain long-term relationships while being able to drive cross team collaboration
  • Strong analytical mindset with ability to solve complex problems while maintaining a customer-centric, proactive approach
  • Excellent organizational abilities to manage multiple accounts independently, balancing various priorities and customer needs
  • Very good English and German skills, Swiss German and French skills would be nice to have.

Life at comstruct

  • Shape your career path: We give you the freedom to own your work and build something from the ground up.
  • Invest in your growth: You\\\’ll have a dedicated development budget to invest in your skills, from certificates to conferences. Our leaders are committed to your professional growth.
  • Own a piece of the pie: We offer equity options so you\\\’re a true owner, sharing directly in the success you help create.
  • And the essentials:
    • Great tech gear
    • Team offsites and work from abroad options
    • Free drinks, snacks, and daily optional dinners
    • Wellpass subscription
    • Voluntary pension contribution
    • A dog-friendly office

Seniority level

  • Entry level

Employment type

  • Full-time

Job function

  • Other

Industries

  • Software Development

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(Junior) Customer Success Manager Arbeitgeber: Comstruct

comstruct ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das die digitale Transformation in der Bauindustrie vorantreibt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur des Wachstums, in der Sie durch Schulungen, Workshops und ein individuelles Entwicklungsbudget Ihre Fähigkeiten erweitern können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer hundefreundlichen Büroumgebung und der Möglichkeit, an spannenden Team-Events teilzunehmen, während Sie gleichzeitig am Erfolg des Unternehmens durch Aktienoptionen teilhaben.
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Kontaktperson:

Comstruct HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Customer Success Manager

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als (Junior) Customer Success Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von comstruct auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Herausforderungen in der Bauindustrie und wie digitale Lösungen helfen können. Zeige, dass du die Vision von comstruct verstehst und bereit bist, aktiv zur Transformation beizutragen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Also, mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Customer Success Manager

Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Organisatorische Fähigkeiten
Onboarding-Erfahrung
Produktdemonstrationen
Schulungskompetenz
Interpersonelle Fähigkeiten
Teamarbeit
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse
Kundenorientierung
Proaktive Herangehensweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du der perfekte (Junior) Customer Success Manager für uns bist.

Zeig deine Kommunikationsfähigkeiten: Da du als Customer Success Manager viel mit Kunden kommunizieren wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Verwende eine freundliche, aber professionelle Sprache, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und kannst sicherstellen, dass alles reibungslos läuft!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comstruct vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Bauindustrie und den Herausforderungen, die sie bei der Digitalisierung hat, vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vision von comstruct verstehst und wie du als (Junior) Customer Success Manager dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kunden erfolgreich unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und in der Problemlösung zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle stark auf zwischenmenschlicher Kommunikation basiert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um zu zeigen, dass du ein vertrauenswürdiger Berater für die Kunden sein kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Teams oder zur Weiterentwicklung sind besonders wertvoll.

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