Staff Software Engineer

comstruct, die Plattform, die die Materialbeschaffung für Bauunternehmen transformiert, treibt den Wandel zu digitalen und automatisierten Prozessen voran. Wir suchen außergewöhnliche Talente, um die Branche mit intelligenteren, effizienteren Lösungen zu unterstützen. Als hybrides Unternehmen schätzen wir persönliche Zusammenarbeit und erwarten von den Mitarbeitern, dass sie 3 Tage pro Woche in unserem Münchener Büro arbeiten.

Was Staff Engineers bei comstruct bedeuten

Staff Engineers werden als technische Führungskräfte anerkannt, die eine Erfolgsbilanz bei der Schaffung von Auswirkungen über mehrere Teams oder sogar die gesamte Engineering-Organisation hinweg haben. Während sie weiterhin Code schreiben und überprüfen, liegt ihr Hauptwert in der architektonischen Führung, Mentoring und strategischen technischen Ausrichtung. Sie haben ein tiefes Verständnis für Systemarchitektur und fungieren oft als Ansprechpartner für architektonische Abwägungen, die Lösung technischer Herausforderungen und die Gewährleistung von Systemzuverlässigkeit und -skalierbarkeit. Im Gegensatz zu Senior Engineers, die sich oft auf projektbezogene Beiträge konzentrieren, arbeiten Staff Engineers auf einer teamübergreifenden oder unternehmensweiten Ebene, identifizieren und adressieren langfristige technische Risiken, treiben technische Exzellenz voran und helfen, technische Fahrpläne in Zusammenarbeit mit Produkt- und Engineering-Leitungen festzulegen. Staff Engineers sind hochgradig autonom, in der Lage, geschäftliche und technische Chancen proaktiv zu identifizieren und diese ohne enge Anleitung zur Ausführung zu bringen. Sie führen durch Einfluss, mentorieren oft andere Senior Engineers, verbessern die Ingenieurskultur und fördern die Zusammenarbeit über Disziplinen hinweg. Sie internalisieren das Prinzip "einfache Lösungen für komplexe Probleme" und setzen sich für Klarheit, Wartbarkeit und langfristiges Denken ein. Ihre Beiträge umfassen oft die Einführung von Best Practices, die Definition von Codierungs- und Architekturstandards sowie die Anleitung zur Weiterentwicklung des Tech-Stacks, um die zukünftige Skalierung und Komplexität des Unternehmens zu unterstützen.

Was Sie bauen werden

• Kunden ermöglichen, Integrationen selbst einzurichten und zur Gestaltung unseres Integrationsmarktplatzes beizutragen, um das Management von Baustellen ins digitale Zeitalter zu bringen.
• An großen Mengen unstrukturierter Daten arbeiten, um bedeutungsvolle Einblicke mithilfe von LLMs zu extrahieren.
• Infrastructure as Code (IaC) einführen, die Cloud-Infrastruktur verbessern, um wachsende Skalierungen zu bewältigen, und Sicherheit sowie Beobachtbarkeit verbessern.
• Wichtige Architekturentscheidungen treffen, Codierungsstandards festlegen und zur Reduzierung technischer Schulden beitragen, während wir von 10M auf 100M+ Transaktionen pro Jahr skalieren.
• Als technischer Partner für das Produkt agieren, um sicherzustellen, dass technische Entscheidungen mit den Geschäftszielen übereinstimmen und Innovationen vorantreiben.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein

• 8+ Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung komplexer B2B SaaS-Systeme mit nachweislichem Erfolg bei der Bereitstellung von Produkten von der Idee bis zur Produktion.
• Experte im Entwerfen von Hochdurchsatz- und Niedriglatenzarchitekturen sowie in der Implementierung von Infrastruktur-Lösungen, einschließlich IaC und Sicherheitsbest Practices.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Initiativen auf unternehmensweiter Ebene zu leiten, einschließlich der Festlegung technischer Fahrpläne und der Etablierung von Best Practices.
• Starke Erfolgsbilanz im Mentoring von Ingenieuren und der Förderung technischer Exzellenz über Teams hinweg.
• Proaktive Problemlösungskompetenz, die Produktideen herausfordern, genaue Schätzungen abgeben und optimale technische Lösungen vertreten kann.

Nice to have:

• Erfahrung in FinTech oder sicherheitsintensiven Anwendungen.
• Starker Hintergrund im Aufbau von Integrationen.
• Deutschkenntnisse (nicht erforderlich, aber hilfreich).

Warum wir

Um die technische Grundlage einer so wichtigen Branche zu schaffen, verlassen wir uns auf ein herausragendes Team von A-Playern in allen Bereichen. Die Zusammenarbeit mit bescheidenen, pragmatischen und ergebnisorientierten Menschen, die aktiv ihre Visionen verfolgen, garantiert eine steile persönliche sowie berufliche Lernkurve. Flache Hierarchien, eine Fail-Fast-Mentalität und Produktbesessenheit. Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Rolle/Karriere zu gestalten. Individuelle Entwicklungsetats z.B. für Zertifikate, Konferenzen oder Bücher. Ein sehr wettbewerbsfähiges Gehalt & erhebliches ESOP. Müslibar, Obst, kostenlose Getränke und Abendessen. Regelmäßige Teamevents, Wellpass-Abonnements, Workations und Offsites.

Über comstruct

comstruct ist ein junges Construction-Tech-Startup, das im März 2022 gegründet wurde. Mit einem Team von vier Mitbegründern aus verschiedenen Hintergründen bauen wir die Datenebene für die Bauindustrie. Kürzlich haben wir eine Seed-Finanzierungsrunde in Höhe von 12,5 Millionen Euro von renommierten VCs, darunter 20VC und Google Ventures, sowie von führenden europäischen Investoren gesichert. Wir bedienen bereits neun der zehn größten Auftragnehmer der Schweiz als Kunden und verbessern das Leben von Tausenden von Menschen in der Branche. Gemeinsam mit IHNEN wollen wir ein großartiges, vielfältiges Team aufbauen und das weltweit führende Construction-Tech-Unternehmen werden – und eine der am wenigsten digitalisierten Branchen an die Spitze der Innovation bringen!