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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Strategie und entwickle innovative SaaS-Lösungen mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Gemeinschaftliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und direkter Entscheidungsfindung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und echte gesellschaftliche Wirkung.
- Andere Informationen: Ein unkomplizierter Bewerbungsprozess ohne lange Anschreiben.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kleinen Teams und forme die Zukunft unserer Plattform aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SaaS-Entwicklung, Teamführung und pragmatischer Umgang mit KI-Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Als CTO verantwortest du die gesamte technische Strategie von comuneo. Du entscheidest, wie wir bauen, mit Langzeitwirkung. Du führst ein wachsendes Entwicklungsteam, arbeitest hands-on mit und bist als vollwertiges Mitglied des Führungsteams Teil strategischer Entscheidungen - nicht nur als technische Stimme, sondern als Mitdenker:in für Produkt, Kunden und Wachstum. Du übernimmst eine Rolle mit echter Gestaltungshoheit. Kein Konzern, keine endlosen Abstimmungsschleifen - aber auch kein Greenfield ohne Verantwortung.
Tätigkeiten
- Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Systemqualität unserer Plattform (TypeScript, React)
- Aufbau und Führung des Entwicklungsteams - aktuell drei Entwickler
- Technologieentscheidungen mit Langzeitwirkung: Skalierung, Sicherheit, Datenschutz im öffentlichen Sektor
- Hands-on Mitentwicklung dort, wo es zählt - du bist kein reiner Manager
- Integration von KI-Funktionen und LLM-basierten Features in ein laufendes Produkt
- Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung und Geschäftsführung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von SaaS-Produkten
- Solide Fullstack-Kenntnisse, idealerweise TypeScript/React und Backend-Architekturen
- Erfahrung mit Systemintegrationen und API-Schnittstellen und ggf. Open Source Projekten
- Erfahrung in technischer Führung – du weißt, wie man ein Team entwickelt, nicht nur wie man Code schreibt
- Pragmatischer Umgang mit KI-Integrationen und LLMs - kein Forscher, sondern jemand der liefert
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und klare Kommunikation auch mit nicht-technischen Gesprächspartner:innen
- Echtes Interesse an gesellschaftlicher Wirkung - du musst kein Verwaltungsexperte sein, aber du willst verstehen, warum das hier wichtig ist
Team
Du startest in einem kleinen, eingespielten Entwicklungsteam: Guy und Jannik als erfahrene Fullstack-Developer, Alex als Werkstudent im Frontend und du als derjenige, der dem Ganzen Richtung gibt. Ihr arbeitet eng mit Benedikt zusammen, der Produkt und Roadmap verantwortet, und direkt mit den beiden Geschäftsführerinnen Silke und Katharina. Kein Konzern-Overhead. Kurze Wege. Entscheidungen, die am nächsten Tag im Produkt landen.
Bewerbungsprozess
Passt du zu comuneo und comuneo zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Wir halten es einfach und transparent:
- Bewerbung - Schick uns deinen Lebenslauf und gerne einen kurzen Satz, was dich an der Rolle reizt. Kein langes Anschreiben nötig.
- Kennenlernen & Fachgespräch - Du lernst deinen Fachbereich kennen. Ein erstes, unkompliziertes Gespräch (ca. 30 Min.) - wir erzählen von comuneo, du erzählst von dir und wir erfahren mehr über deinen Hintergrund, konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit und wie du in die Rolle passt.
- Team kennenlernen - Wenn ihr ein gutes Gefühl habt, lernst du auch den Rest des Teams kennen. Danach melden wir uns schnell - wir wissen, dass Warten nervt.
CTO (m/w/d) Arbeitgeber: comuneo UG
Kontaktperson:
comuneo UG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CTO (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die CTO-Position interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen zur technischen Strategie mit.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Kennenlernen vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du ein Team geführt hast oder technische Entscheidungen getroffen hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei comuneo arbeitet oder in der Branche aktiv ist, frag nach Insights oder Empfehlungen. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung teilt. Zeig uns, warum du an dieser Rolle interessiert bist und was dich antreibt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CTO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei direkt und prägnant: Wir lieben klare Worte! Halte deinen Lebenslauf und die kurze Nachricht, die du uns schickst, einfach und auf den Punkt. Erzähl uns, was dich an der Rolle als CTO reizt und warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Zeig deine technische Expertise: Da du als CTO eine Schlüsselrolle spielst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Entwicklung und Skalierung von SaaS-Produkten klar darstellst. Zeig uns, was du drauf hast, besonders in Bezug auf TypeScript, React und Backend-Architekturen!
Persönlichkeit zählt!: Wir suchen nicht nur nach einem technischen Kopf, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Teile ein paar persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und wie du dein Team führst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei comuneo UG vorbereitest
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Strategie von comuneo vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Entwicklung und Skalierung von SaaS-Produkten einbringen kannst, um die langfristigen Ziele des Unternehmens zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du technische Entscheidungen getroffen hast oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil während des Gesprächs zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an gesellschaftlicher Wirkung
Informiere dich über die gesellschaftlichen Herausforderungen, die comuneo adressiert. Zeige im Interview, dass du nicht nur technisches Wissen mitbringst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast, wie Technologie einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft haben kann.
✨Sei bereit für Hands-on Fragen
Da die Rolle auch praktische Entwicklung erfordert, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen mit TypeScript, React und Systemintegrationen zu sprechen. Möglicherweise wirst du auch nach konkreten Lösungen für technische Probleme gefragt, also halte deine Kenntnisse frisch!