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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Comunita Seniorenhäuser bietet seit 2001 hochwertige Pflege mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, E-Bike Leasing und regelmäßige Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und erlebe eine erfüllende Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann hilf uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Seit 2001 betreiben wir, die Comunita Seniorenhäuser, mehrere Pflegeeinrichtungen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Werde auch Du Teil des Comunita-Teams. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenhäuser sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Deine Aufgaben:
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse
- Organisation und Führung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
- Kontaktpflege und Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Einhaltung und Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
- Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien
- Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung und Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, Berufseinsteiger (m/w/d) sind ebenso herzlich willkommen
- Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Spaß am Umgang mit den Bewohnern
Wir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Regelmäßige Teamevents
- Urlaubsbonusheft
- Mitarbeit in einem tollen Team
- E-Bike Leasing
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung
Genau das Richtige für dich? Worauf wartest du dann? Bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) enhaus Lucia Arbeitgeber: Comunita Seniorenhaeuser
Kontaktperson:
Comunita Seniorenhaeuser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) enhaus Lucia
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Comunita Seniorenhäuser und deren Philosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von Herzlichkeit und Verlässlichkeit teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als geeignete Wohnbereichsleitung zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen. Betone, wie wichtig dir die individuelle Betreuung und die Schaffung einer positiven Atmosphäre für die Bewohner sind.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Teamevents oder der Unterstützung bei der Karriereplanung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig Teil des Comunita-Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m/w/d) enhaus Lucia
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Comunita Seniorenhäuser: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Comunita Seniorenhäuser. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Wohnbereichsleitung.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und spezifisch für die Position. Hebe hervor, warum du dich für die Rolle der Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und deine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung klar hervorhebst. Erwähne auch deine Führungserfahrung und wie diese dir helfen wird, das Team effektiv zu leiten.
Dokumentation und Nachweise: Bereite alle notwendigen Dokumente vor, einschließlich deines Lebenslaufs, relevanter Zertifikate und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und gut strukturiert ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comunita Seniorenhaeuser vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Führungsstil und wie du mit Herausforderungen umgehst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Motivation, in der Pflege zu arbeiten, zum Ausdruck bringst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Hingabe zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der Philosophie von Comunita Seniorenhäuser vertraut. Zeige, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
