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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Betreuung unserer Senioren und sorge für ihre Sicherheit.
- Arbeitgeber: Comunita Seniorenhäuser bietet seit 2001 hochwertige Pflege mit Herz und Verlässlichkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 3.800€, unbefristeter Vertrag und Willkommensprämie von 2.000€.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und wünschenswerte Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 48000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer sinnhaften und erfüllenden Tätigkeit? Etwas mehr als nur ein Job? Dann hilf uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen.
Das bieten wir:
- Attraktives Gehaltspaket (Vergütung bis zu 3.800€) mit einladender Willkommensprämie in Höhe von 2.000€
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Umfangreiches Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Regelmäßige Teamevents
- Mitarbeit in einem tollen Team
- Unterstützung der individuellen Karriereplanung
- Mitarbeiter Werben Mitarbeiter Prämie
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m / w / d)
- Abgeschlossene Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (m / w / d) wünschenswert
- Führungserfahrung in der Pflege wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Versiert in der Pflegedokumentation und -planung
- Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen
- Spaß am Umgang mit den Bewohnern
Deine Aufgaben:
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner nach deren Gesundheitszustand sowie deren Bedürfnisse
- Umsetzung von Pflegekonzepten und Pflegestandards
- Dokumentation der Pflegeprozesse und Sicherung der Qualität
- Durchführung von ärztlichen Verordnungen und Therapien
- Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten
Dein Arbeitgeber:
Seit 2001 betreiben wir, die Comunita Seniorenhäuser, mehrere Pflegeeinrichtungen. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Werde auch Du Teil des Comunita-Teams. Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenhäuser sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden. Genau das Richtige für dich? Worauf wartest du dann? Bewirb dich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Seniorenhaus Crefeld Arbeitgeber: Comunita Seniorenhaeuser
Kontaktperson:
Comunita Seniorenhaeuser HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Seniorenhaus Crefeld
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei Comunita Seniorenhäusern arbeiten. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Comunita. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Führung vor. Da Führungserfahrung wünschenswert ist, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Während des Vorstellungsgesprächs solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als Wohnbereichsleitung (m / w / d) Seniorenhaus Crefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Comunita Seniorenhäuser: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Comunita Seniorenhäuser informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Wohnbereichsleitung zu erfahren.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und eventuell vorhandene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung eingehst. Hebe auch relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und dein Engagement, den Bewohnern ein sicheres und geborgenes Umfeld zu bieten.
Dokumentation und Qualitätssicherung: Da die Dokumentation der Pflegeprozesse und die Sicherung der Qualität wichtige Aufgaben sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit Pflegedokumentation umgegangen bist und welche Methoden du zur Qualitätssicherung eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Comunita Seniorenhaeuser vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Umgang mit Bewohnern und deiner Führungskompetenz. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die Pflege am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Bewohner zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Philosophie der Comunita Seniorenhäuser vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamentwicklung oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind besonders relevant.
