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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Datacenters und Kommunikation mit Kunden im HR-Bereich.
- Arbeitgeber: comvaHRo GmbH ist ein dynamisches Unternehmen im HR-Consulting mit internationalem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Snacks im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bringe deine Ideen in einem wachsenden Unternehmen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: IT- oder kaufmännische Ausbildung, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen; spannende Team-Events und moderne Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SIND JUNG. WIR SIND ERFOLGREICH. WIR SIND DYNAMISCH. WIR SUCHEN SIE!
Die comvaHRo GmbH ist ein aufstrebendes Unternehmen und steht für professionelles HR-Consulting durch Consultants, die nicht nur im Bereich Payroll, Zeitwirtschaft, Personalbeschaffung und -entwicklung über ein breites Wissen verfügen, sondern auch alle Produkte unserer HR-Suite comvaHRo All-In bestens beherrschen. Haben Sie Lust mit uns ganz vorne dabei zu sein? Zufriedene nationale und internationale Kunden, eine tolle Unternehmensphilosophie, ein Team, das Hand in Hand arbeitet und unsere hohe Expertise sind die Bausteine unseres Erfolges.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Verständnis für IT-Prozesse im HR-Bereich. Wenn Sie sich gerne an der Schnittstelle zwischen IT-Technik und Kundenservice bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als (Junior) IT-Consultant HR & Datacenter (m/w/d) an unserem Standort in Hamm (NRW) in Vollzeit.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
- Betreuung unseres Datacenters mit dem Fokus auf Rollen- und Berechtigungskonzepte sowie Datenschutzanforderungen in der HR-Software LOGA.
- Koordination und Organisation von Terminen zu IT-relevanten Themen mit internen und externen Beteiligten.
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen zur Sicherstellung unserer Prozesse.
- Erfassung und Bearbeitung von internen und externen Anfragen über unser Ticketsystem.
- Kommunikationsschnittstelle zwischen unseren Kunden und dem internen Consulting.
Neben Begeisterung für den HR-Bereich haben Sie große Freude an kommunikativer Arbeit mit Menschen. Darüber hinaus sollten Sie folgende Voraussetzungen mitbringen:
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung, Quereinsteiger sind jedoch auch herzlich willkommen.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Affinität sich in neue Programme einzuarbeiten sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse.
- Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise.
- Lust sich in ein dynamisches Team zu integrieren.
- Erste Erfahrungen im IT-Support und/oder in der Verwaltung eines Rollen- und Berechtigungskonzepts wünschenswert.
- Verbindlich und mitdenkend, serviceorientierte Denkweise und Geduld im Umgang mit Anwendern.
Unsere Mitarbeitenden sind unser Kapital - wir wissen das! Deshalb sollen Sie sich bei uns wohl fühlen:
- Sie erwartet eine Festanstellung in einem schlanken Unternehmen mit viel Raum eigene Ideen einzubringen.
- Spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einem dynamischen und hochqualifizierten Team, wo Teamwork und gemeinschaftlicher Erfolg im Vordergrund stehen.
- Durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten bilden wir Sie vollumfänglich aus.
- Eine offene, freundliche Unternehmenskultur in einem stetig wachsenden Unternehmen.
- Modernes Arbeitsumfeld und beste technische Ausstattung.
- New Work@comvaHRo: Nutzen Sie das vielfältige Angebot von flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten, Workation und Sabbatical.
- Feel well: Für Getränke, Obst und Snacks ist im Büro gesorgt.
- Socializing: Spannende Team- und Company-Events, JobRad, Corporate Benefits uvm.
(Junior) IT-Consultant HR & Datacenter (m/w/d) Arbeitgeber: comvaHRo GmbH
Kontaktperson:
comvaHRo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) IT-Consultant HR & Datacenter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR- oder IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Schnittstelle zwischen IT und HR hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertrautheit mit gängigen HR-Softwarelösungen wie LOGA kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du komplexe IT-Themen einfach erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als Schnittstelle zwischen Technik und Kunden agieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) IT-Consultant HR & Datacenter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die comvaHRo GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine IT-Ausbildung und Kommunikationsfähigkeiten, die für die Rolle als IT-Consultant wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensphilosophie von comvaHRo passen.
Dokumentation der Erfahrungen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen im IT-Support oder in der Verwaltung von Rollen- und Berechtigungskonzepten klar dokumentierst. Dies zeigt deine Eignung für die Position und dein Verständnis für die Anforderungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei comvaHRo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Kultur von comvaHRo GmbH. Zeige im Interview, dass du die dynamische und teamorientierte Arbeitsweise schätzt und bereit bist, dich in das Team zu integrieren.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf IT-Prozesse im HR-Bereich hat, solltest du dich mit den Grundlagen der HR-Software LOGA und allgemeinen IT-Support-Themen vertraut machen. Sei bereit, deine Kenntnisse in MS-Office und deine Erfahrungen im Umgang mit Rollen- und Berechtigungskonzepten zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine Kommunikationsschnittstelle zwischen Kunden und internem Consulting ist, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet, um den gemeinschaftlichen Erfolg zu fördern.
