Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Bauwesen und manage spannende Projekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Führendes Handelsunternehmen in Deutschland mit über 500 Märkten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Mitglied des Führungskreises mit direkter Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauwesens und entwickle ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Bauwesen und ausgeprägte Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein auf seinem Gebiet führendes Handelsunternehmen in Deutschland mit einem aktuellen Filialbestand von über 500 Märkten. Im Auftrag unseres Mandanten haben wir die Position zu besetzen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Bauwesen mit den Fachbereichen Projektplanung, Realisierung, Instandhaltung sowie Gebäude- und Energiemanagement
- Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Förderung einer modernen Kommunikations- und Führungskultur
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden
- Planung, Abwicklung und Controlling aller Neubau-, Umbau- Erweiterungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Auswahl und Koordination von externen Partnern, wie z.B. Architekten, Fachplanern, Gutachtern, Bauunternehmen etc.
- Sicherstellung der baulichen und technischen Bewirtschaftung der Filialen unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Auflagen
- Budget- und Investitionsplanung. Erstellung der Jahreszielplanung. Kontrolle und Freigabe von Investitionsanträgen.
- Ausarbeitung von Analysen und Qualitätskennzahlen
- Sicherstellung der Umsetzung von unternehmensinternen Konzepten, Prozessen und Richtlinien
- Ansprechpartner des Vertriebs als Berater zu allen baulichen Themen und enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Standortsicherung
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bauwesen mit nachweisbaren Führungsaufgaben
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem motivierenden und kooperativen Führungsstil
- Förderung von Zusammenarbeit und Kommunikation
- Verankerung einer Dienstleistungskultur im Verantwortungsbereich
- Fähigkeit, Menschen aus ihrer Komfortzone zu bewegen und aktiv weiterzuentwickeln
- Umgang mit Widerständen, Durchsetzungsvermögen und Nahbarkeit
- Veränderungsbereitschaft und Interesse an Zukunftsthemen
- Fundierte baufachliche und kaufmännische Kenntnisse und Erfahrungen
- IT Affinität im Zeitalter der Digitalisierung und künstlichen Intelligenz
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Fähigkeit zum Managen umfangreicher und komplexer Aufgabenstellungen
- Entscheidungsfreudigkeit, auch risikofreudig und eigenverantwortlich handeln
- Souveränes, verbindliches und kommunikatives Auftreten
- Bereitschaft zu anfallenden Tagesreisen
In dieser Position sind Sie Mitglied des Führungskreises und berichten direkt an die Geschäftsleitung.
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Ein Dienst PKW (5er BMW) zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Diverse weitere Nebenleistungen
Der Dienstsitz befindet sich in einer süddeutschen Großstadt. Für auswärtige Bewerber werden die Umzugskosten übernommen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Selbstverständlich dürfen wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und die Beachtung jeglicher Sperrvermerke zusichern.
Bereichsleitung Bau - Head of Construction (m/w/d) Arbeitgeber: CON Management Consultants
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Architekten, die in einem dynamischen und expandierenden Unternehmen tätig sein möchten. Mit über 230 Mitarbeitenden und einem breiten Portfolio an Handelsimmobilien fördert das Unternehmen eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, unterstützt durch ein umfassendes Onboarding-Programm und attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement. Die zentrale Lage in Berlin-Brandenburg sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Home Office zu arbeiten, machen diese Position besonders attraktiv für kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und innovative Hochbaukonzepte entwickeln möchten.
Kontaktdaten:
CON Management Consultants Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung Bau - Head of Construction (m/w/d) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Bau - Head of Construction (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von CON Management Consultants auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei CON Management Consultants sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei CON Management Consultants zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CON Management Consultants vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
