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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teste neue Rohstoffe und entwickle innovative Produkte für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Kunststoffindustrie mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das an spannenden Projekten arbeitet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest einen Abschluss in Kunststoff-Ingenieurwesen oder Polymerchemie haben und kreativ sein.
- Andere Informationen: Wir bieten eine betriebliche Krankenversicherung und Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
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Austestung neuer bzw. alternativer Rohstoffe und/oder Halbzeuge
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Optimierung bestehender sowie Entwicklung neuer Rezepturen und Produkte nach Anforderungen von Kunden, Produktion, Vertrieb u.a.m., unter Berücksichtigung von Qualität, Termintreue, Kosten, Arbeitssicherheit und Umweltverträglichkeit
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Freigabe von Rohstoffen, Halbzeugen und Rezepturen sowie Pflege der Artikel- und Rezepturdaten im ERP-System
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Ständige Optimierung der Abläufe in der Materialentwicklung und Werkstoffprüfung
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Sicherstellung effizienter Materialprüfungen und Freigabeprozesse zur Qualitätsverbesserung
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Mitarbeit bei Reklamationen
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Unterstützung der Abteilungen Produktion, Qualitätssicherung, Vertrieb und Einkauf
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Organisation, Begleitung und Auswertung von Technikums- und Produktionsversuchen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
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Planung, Begleitung und Dokumentation externer Material- und Bauteilprüfungen
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Erstellung von Kalkulationsvorgaben
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Erstellung und Aktualisierung technischer Spezifikationen (z.B. Produktdatenblätter, Arbeitsanweisungen, technische Lieferbedingungen) in Abstimmung mit Lieferanten und/oder Kunden
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Mitarbeit in internen und bereichsübergreifenden Entwicklungs- und Kundenprojekten
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Qualifikationen
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Einen erfolgreichen Abschluss im Bereich Kunststoff-Ingenieurwesen oder Polymerchemie
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Kunststofferfahrung und tiefergehendes Fachwissen in Bezug auf Polymere, insbesondere:
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Kunststoffarten, Aufbau und Eigenschaften der Kunststoffe, Kunststoffverarbeitung (bevorzugt Extrusion), Recycling
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Systematische Arbeitsweise inkl. statistische Versuchsplanung und Versuchsauswertung
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Sicherer Umgang mit den gängigen Anwendungsprogrammen
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Interesse an Neuem mit Kreativität, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
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Deutsche und englische Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten
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30 Tage Urlaub
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Wochenarbeitszeit: 38 Stunden (Vollzeit)
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Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
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JobRad als Gehaltsumwandlung
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Betriebsrente als Gehaltsumwandlung
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Betriebliche Krankenversicherung
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Rabatte über “Corporate Benefits”
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Wellpass
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins über unser Jobportal.
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: con-pearl GmbH
Kontaktperson:
con-pearl GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Forschung und Entwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Kunststofftechnik und Polymerchemie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an Innovationen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Materialentwicklung und Werkstoffprüfung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in deinen Gesprächen. Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle im Bereich Forschung und Entwicklung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kunststoffen fasziniert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Kunststoff-Ingenieurwesen oder Polymerchemie. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du neue Rohstoffe getestet oder Rezepturen optimiert hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Kenntnisse in Bezug auf Polymere, Kunststoffverarbeitung und statistische Versuchsplanung deutlich machst. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Dokumentation und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu verbessern. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei con-pearl GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Jobs im Bereich Forschung und Entwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Kunststoff-Ingenieurwesen oder Polymerchemie dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Materialentwicklung, Rezepturoptimierung oder Qualitätssicherung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
