Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente für spannende Bau- und Immobilienprojekte.
- Unternehmen: Innovative Personalberatung mit einem dynamischen Team in München.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit klaren Entwicklungsperspektiven und attraktiven Bonusregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess aktiv und arbeite mit modernen Technologien.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung, erste Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
DAS SIND WIR
Die con quadrat GmbH & Co. KG ist eine inhabergeführte Personalberatung mit Sitz in Höhenkirchen-Siegertsbrunn bei München. Wir rekrutieren deutschlandweit Fach- und Führungskräfte für namhafte Unternehmen in der Bau- und Immobilienbranche. Wir arbeiten mit Active Sourcing, Direktansprache sowie modernen digitalen und KI‑gestützten Recruiting‑Methoden. Unser Team ist klein, effizient und erfolgreich. Zur Verstärkung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Consultant (m/w/d).
DAS AUFGABENGEBIET
- Identifikation geeigneter Fach‑ und Führungskräfte über verschiedene Recruiting‑Kanäle
- Durchführung von Active Sourcing und Direktansprache
- Analyse von Zielfirmen und Kandidatenprofilen
- Erstgespräche und Vorqualifizierung von Kandidaten
- Unterstützung des Projektleiters im gesamten Recruitingprozess
- Dokumentation der Ergebnisse in der internen Datenbank
- Sicherstellung der Prozessqualität
DER IDEALE KANDIDAT (m/w/d)
- abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/technische Ausbildung
- erste Erfahrung im Recruiting, Research oder einer kommunikationsstarken Tätigkeit
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- sicherer Umgang mit Social Media und digitalen Recruiting‑Tools
- Interesse an KI‑gestützten Arbeitsmethoden
- strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Kontakt mit Menschen und an Teamarbeit
PERSÖNLICHKEITSMERKMALE
- aufgeschlossene Persönlichkeit
- Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Empathie und Kommunikationsstärke
- Leistungs‑ und Zielorientierung
- Lernbereitschaft und Ehrgeiz
DIE RAHMENBEDINGUNGEN
- unbefristete Festanstellung
- modernes Büro mit Betriebsrestaurant und guter Verkehrsanbindung (S‑Bahn‑Station S7 fußläufig erreichbar; Tiefgaragenparkplätze vorhanden)
- kollegiales und harmonisches Team
- strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsperspektive
- attraktive, leistungsorientierte Vergütung mit Bonusregelungen, Urlaubsgeld und weiteren Benefits (z. B. vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Sachzuwendungen)
- hohe Flexibilität bei Arbeitszeit (Gleitzeitkonto) und Arbeitsort
- 30 Tage Urlaub
- Getränke‑Flatrate (Kaffee, Tee, Wasser; individuelle Wünsche werden berücksichtigt)
Recruiter / Consultant in Höhenkirchen-Siegertsbrunn Arbeitgeber: con quadrat & Co. KG
Die con quadrat GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem modernen Büro mit guter Verkehrsanbindung bietet, sondern auch ein kollegiales und harmonisches Team, das Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsperspektiven legt. Mit attraktiven, leistungsorientierten Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie einer Getränke-Flatrate und 30 Tagen Urlaub, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter / Consultant in Höhenkirchen-Siegertsbrunn erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf con quadrat & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch con quadrat & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Consultant in Höhenkirchen-Siegertsbrunn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei con quadrat & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei con quadrat & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie con quadrat & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
