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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden in Geoinformationstechnologien und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wir revolutionieren die digitale Landschaft mit smarten GeoIT-Lösungen als Platin-Partner von Esri.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und Mitarbeitendenrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen und wachse in einer starken Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Softwarevertrieb sind ideal.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und präsentiere unsere Lösungen auf Konferenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams, das mit smarten GeoIT-Lösungen die digitale Landschaft unserer Kund:innen revolutioniert. Als Platin-Partner von Esri und Value Added Reseller von Safe Software nutzen wir dafür die besten Tools. In Kombination mit unseren eigenen Technologien schaffen wir so maßgeschneiderte Softwarelösungen. Mit den individuellen Stärken und der Begeisterung unserer Kolleg:innen machen wir die Welt ein Stück besser. Wir freuen uns gemeinsam mit dir an gesellschaftlich relevanten Themen zu arbeiten und daran zu wachsen.
Wie sieht deine Mission aus?
- Du unterstützt und berätst unsere Kund:innen aus dem In- und Ausland in technischer und fachlicher Hinsicht in Bezug auf Geoinformationstechnologien und die ArcGIS Produkte unseres Partners Esri.
- Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kund:innen auf, in dem du ihre Anforderungen identifizierst und passende Lösungen schaffst.
- Du unterstützt unser Marketingteam in der Konzeption von Kampagnen.
- Du vertrittst con terra auf Konferenzen sowie Messen und überzeugst durch souverän gehaltene Präsentationen.
- Du trägst dazu bei, die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen zu einer Erfolgsgeschichte zu machen.
Was bringst du mit?
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du konntest idealerweise Erfahrungen im Vertrieb von Softwareplattformen, -produkten oder -lösungen sammeln.
- Du begeisterst dich für technische Themen und bringst eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit.
- Du bringst ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse mit.
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und eine lösungsorientierte Denkweise.
Was bieten wir dir?
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Starke Unternehmenskultur
- Wirksame Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und -orte
- Mentoring
- Teamevents
- Mitarbeitendenrabatte
Mehr Informationen zu diesen und unseren weiteren Benefits findest du auf unserer Website. Klingt das spannend? Dann klicke jetzt auf "Bewerben" und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
Customer Success Manager (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: con terra GmbH
Kontaktperson:
con terra GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Success Manager (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Geoinformationsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Geoinformation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Produkten von Esri und anderen relevanten Tools hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kundenbeziehungen und Problemlösungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und -beratung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, wie du technische Informationen verständlich und überzeugend präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du auf Konferenzen und Messen auftreten wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Customer Success Manager deutlich macht. Betone, wie du mit deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im Vertrieb von Softwarelösungen oder in der Kundenberatung besonders hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei con terra GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Technologien
Informiere dich gründlich über die Geoinformationstechnologien und die ArcGIS Produkte von Esri. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Lösungen hast, die das Unternehmen anbietet, und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele für Kundenbeziehungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und -betreuung zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Ideen klar zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Teamdynamik des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
