Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere Personalentwicklungsmaßnahmen für ein starkes Team.
- Unternehmen: con terra GmbH, ein innovativer Partner im GeoIT-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Jobrad, Mentoring und starke Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Mitarbeitenden und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaft mit HR-Fokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams, das mit smarten GeoIT‑Lösungen die digitale Landschaft unserer Kund:innen revolutioniert. Als Platin‑Partner von Esri und Value Added Reseller von Safe Software nutzen wir dafür die besten Tools. In Kombination mit unseren eigenen Technologien schaffen wir so maßgeschneiderte Softwarelösungen. Mit den individuellen Stärken und der Begeisterung unserer Kolleg:innen machen wir die Welt ein Stück besser. Wir freuen uns gemeinsam mit dir an gesellschaftlich relevanten Themen zu arbeiten und daran zu wachsen.
Wie sieht deine Mission aus?
- Du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du entwickelst bestehende Maßnahmen gezielt weiter, um sie noch besser auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abzustimmen.
- Du begleitest das Onboarding unserer Mitarbeitenden und moderierst unsere monatlichen Welcome‑Formate.
- Du bringst dich aktiv und kreativ in Personalprojekte ein – von der Ideenfindung bis zur Umsetzung.
Was bringst du mit?
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts‑)Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR‑Bereich gesammelt, zum Beispiel als Werkstudent:in.
- Du bist ein Organisationstalent und behältst stets den Überblick.
- Du überzeugst mit Empathie, Kommunikationsstärke und Hands‑on Mentalität.
Was bieten wir dir?
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und -orte
- Jobrad
- Mentoring
- Starke Unternehmenskultur
- Teamevents
- Wirksame Weiterbildung
- Mitarbeitendenrabatte
Mehr Informationen zu diesen und unseren weiteren Benefits findest du auf unserer Website. Klingt das spannend? Dann klicke jetzt auf "Bewerben" und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
People and Culture Manager (w/m/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: con terra GmbH
Die con terra GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine starke Unternehmenskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem engagierten Team und einem Fokus auf persönliche Weiterbildung schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter seine individuellen Stärken entfalten kann. Zudem fördern wir gesellschaftlich relevante Projekte, was die Arbeit bei uns besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People and Culture Manager (w/m/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu informieren. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du an einem Projekt oder einer Idee arbeitest, bringe diese in Gespräche ein. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die innovativ denken und bereit sind, sich aktiv einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People and Culture Manager (w/m/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Personalentwicklungsmaßnahmen geplant oder umgesetzt hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei con terra GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von con terra GmbH. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im HR-Bereich, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Empathie und Kommunikationsfähigkeit für diese Rolle wichtig sind, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
