Business Development Manager – Marketing & Sales (m/w/d)
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Business Development Manager – Marketing & Sales (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ConBotics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und setze datengetriebene Marketingstrategien um und baue unsere Markenpräsenz auf.
  • Arbeitgeber: Junges Unternehmen, das innovative Robotiklösungen für die Baubranche anbietet.
  • Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamische Startup-Kultur mit direktem Einfluss auf Unternehmenswachstum.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Produkts mit echtem Marktpotenzial und wachse mit uns.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3 Jahre Erfahrung in Startups oder Business Development.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir bieten Robotiklösungen für die Baubranche an. Derzeit bieten wir einen MalerRoboter für Innenräume, um die Fachkräfte bei großen monotonen Flächen zu unterstützen. Wir haben vor fünf Jahren angefangen und vor kurzem den MalerRoboter auf den Markt gebracht, daher erweitern wir unser Managementteam. Bei uns wirst du bei einem hoch innovativen Produkt mitwirken und in einer lockeren Atmosphäre arbeiten. Wir sind ein junges Unternehmen. Du wirst die Chance haben, viel mitgestalten zu können und mit dem Unternehmen zu wachsen.

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen Marketing- und Content-Strategie
  • Aufbau und Skalierung unserer Markenpräsenz (Social Media, Website, Kampagnen)
  • Planung und Umsetzung von Lead-Generierungsmaßnahmen (online & offline)
  • Erstellung von Marketingmaterialien (Pitch Decks, Sales-Unterlagen)
  • Analyse von Kampagnen-Performance und kontinuierliche Optimierung entlang relevanter KPIs
  • Unterstützung und aktive Mitgestaltung von Enterprise-Sales-Prozessen (Recherche, Outreach, Angebotserstellung, Deal-Support)
  • Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden und Partner
  • Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften
  • Unterstützung bei Markteintrittsstrategien und Expansion in neue Märkte

Strategie & Founder Support

  • Enge Zusammenarbeit mit dem C-Level bei Wachstums- und Vertriebsstrategien
  • Unterstützung bei Fundraising-Prozessen und Investor-Kommunikation
  • Verantwortung für funktionsübergreifende Projekte mit Fokus auf Wachstum
  • Zusammenarbeit mit dem Produktteam zur Definition und Tracking von Business- und Growth-KPIs

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Management oder einem vergleichbaren Bereich
  • 3 Jahre Berufserfahrung in Startups, Venture Capital oder Business Development
  • Starke analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz
  • Fähigkeit, in dynamischen und unstrukturierten Umfeldern zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Struktur zu schaffen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) und Englisch (C1)
  • Unternehmerisches Denken mit starkem Execution-Fokus
  • Strukturierte, proaktive und sehr motivierte Arbeitsweise

Was wir bieten

  • Mitarbeit an einem hoch innovativen Robotikprodukt mit echtem Marktpotenzial
  • Direkter Einfluss auf den Aufbau und die Skalierung eines jungen Unternehmens
  • Viel Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam
  • Dynamische Startup-Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbungsunterlagen

Bitte sende uns ausschließlich Dein LinkedIn-Profil und eine kurze E-Mail, in der du erklärst, warum du Teil von ConBotics werden möchtest und wie du konkret zum Unternehmen beitragen kannst.

Business Development Manager – Marketing & Sales (m/w/d) Arbeitgeber: ConBotics

ConBotics ist ein innovatives Start-up, das sich auf Robotiklösungen für die Baubranche spezialisiert hat. Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der du aktiv an der Entwicklung eines bahnbrechenden Produkts mitwirken kannst. Mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eng mit dem Gründerteam zusammenzuarbeiten, fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
ConBotics

Kontaktperson:

ConBotics HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Development Manager – Marketing & Sales (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein LinkedIn-Profil, um dich von anderen abzuheben. Zeige deine Erfolge und Erfahrungen im Bereich Business Development und Marketing. Vergiss nicht, relevante Projekte und Ergebnisse zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und suche den Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern. Nutze Networking-Events oder Online-Webinare, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, insbesondere über den MalerRoboter. Überlege dir, wie du konkret zur Unternehmensvision beitragen kannst und bringe eigene Ideen mit.

Tipp Nummer 4

Wenn du dich bei uns bewirbst, zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und die Baubranche. Erkläre in deiner E-Mail, warum du Teil von ConBotics werden möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst. Wir freuen uns auf kreative Ansätze!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager – Marketing & Sales (m/w/d)

Datengetriebene Marketing- und Content-Strategie
Markenpräsenz aufbauen und skalieren
Lead-Generierungsmaßnahmen planen und umsetzen
Erstellung von Marketingmaterialien
Analyse von Kampagnen-Performance
Optimierung entlang relevanter KPIs
Enterprise-Sales-Prozesse unterstützen
Identifikation und Ansprache potenzieller Kunden
Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften
Markteintrittsstrategien unterstützen
Zusammenarbeit mit C-Level
Fundraising-Prozesse unterstützen
Verantwortung für funktionsübergreifende Projekte
Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem LinkedIn-Profil: Dein LinkedIn-Profil ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Mach es einzigartig und zeig uns, was dich ausmacht! Füge relevante Erfahrungen und Erfolge hinzu, die deine Fähigkeiten im Business Development unterstreichen.

E-Mail mit Persönlichkeit: In deiner E-Mail solltest du nicht nur erklären, warum du Teil von ConBotics werden möchtest, sondern auch deine Leidenschaft für innovative Technologien zeigen. Lass uns wissen, wie du konkret zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst – sei konkret und authentisch!

Analytische Fähigkeiten hervorheben: Da wir einen Business Development Manager suchen, der datengetrieben arbeitet, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz anführen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit KPIs analysiert und optimiert hast!

Struktur und Proaktivität betonen: Wir lieben es, wenn Bewerber eine strukturierte und proaktive Arbeitsweise mitbringen. Teile uns in deiner Bewerbung mit, wie du in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und Verantwortung übernommen hast. Das zeigt uns, dass du gut zu unserem Startup passt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConBotics vorbereitest

Verstehe das Produkt

Mach dich mit dem MalerRoboter und den Robotiklösungen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du die Vorteile des Produkts in deiner Marketing- und Vertriebsstrategie hervorheben würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt oder Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Bereite dich darauf vor, über KPIs und Kampagnenanalysen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, datengetriebene Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Optimierungen vorzunehmen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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