Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Musikschuloffensive und entwickle innovative Konzepte für Musikschulen.
- Unternehmen: Engagierter Verband für musikalische Bildung in NRW mit kreativer Teamkultur.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima in Düsseldorf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Musikschulen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Musik oder Pädagogik und Erfahrung im Musikschulwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45900 - 56100 € pro Jahr.
Der Landesverband der Musikschulen in NRW e.V. (LVdM NRW) vertritt die Interessen der öffentlichen Musikschulen. Die Musikschulen und deren Träger berät der Verband bei konzeptionellen, inhaltlichen wie auch organisatorischen Fragestellungen und fördert den fachlichen Austausch der Mitgliedsschulen untereinander. Für die Landespolitik und die kommunalen Spitzenverbände ist der LVdM NRW Ansprechpartner und Berater im Bereich der musikalischen Bildung, zudem pflegt der Verband den Kontakt zu allen Ausbildungsstätten für Musikberufe, um die Anforderungen der praktischen Musikschularbeit in die Ausbildungsgänge einzubringen. Der LVdM NRW entwickelt darüber hinaus eigene innovative Projekte und landesweite Modellvorhaben zur Weiterentwicklung methodischer und pädagogischer Konzepte.
Durch die 2021 gestartete „Musikschuloffensive des Landes NRW“ wird die inhaltliche Arbeit der öffentlichen Musikschulen in Nordrhein-Westfalen in einem strukturierten Prozess durch zusätzliche Beratungsressourcen in der Geschäftsstelle des LVdM gestärkt. Für das Team der „Musikschuloffensive“ suchen wir zum 1. Januar 2027 eine:n Referent:in mit Leitung der Abteilung Musikschuloffensive (m/w/d) in Vollzeit.
Der Tätigkeitsschwerpunkt als Referent:in liegt im Themenfeld Kooperationsmanagement und kommunale Bildungsnetzwerke. Vergütet wird nach TV-L EG 13. Die Stelle umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Als direkte:r Vorgesetzte:r der Mitarbeitenden in der Abteilung „Musikschuloffensive“:
- Personalführung und -entwicklung
- Steuerung der internen Kommunikation sowie der Arbeitsorganisation der Abteilung
- Finanzplanung und Bewirtschaftung innerhalb der vorgegebenen Etats
- Strategische Weiterentwicklung des Programms „Musikschuloffensive des Landes NRW“ sowie Sicherstellung der Umsetzung der Programmziele
- Kommunikation und Abstimmung mit dem zuständigen Referat im Ministerium für Kultur und Wissenschaft sowie mit den Bezirksregierungen
- Vertretung des LVdM u. a. im Rahmen von Sitzungen der Ministerien, Mitarbeit bei politischen Gesprächen zum Themenbereich Kooperationsmanagement, kommunale Bildungsnetzwerke und „Musikschuloffensive“
- Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der „Musikschuloffensive“
- Zusammenarbeit mit den weiteren Abteilungsleitungen sowie der Geschäftsführung und dem Vorstand des LVdM
- Als Referent:in im Themenfeld Kooperationsmanagement und kommunale Bildungsnetzwerke:
- Fachliche Beratung der öffentlichen Musikschulen im Themenfeld Kooperationen und kommunale Bildungsnetzwerke
- Entwicklung von Konzepten zur Vorbereitung und Durchführung gelingender Musikschulkooperationen als Basis für die Ermöglichung durchgängiger Bildungsbiografien und zur Verankerung von öffentlichen Musikschulen innerhalb eines kommunalen Bildungsnetzwerks, auch in Zusammenarbeit mit Partner:innen des LVdM
- Wissensmanagement und -transfer, Erarbeitung von Arbeitsmaterialien
- Konzeption und Durchführung von Fachveranstaltungen wie Fortbildungen, Netzwerk-, Austauschtreffen und Fachtagen, Mitarbeit bei Fachveranstaltungen des LVdM und seiner Partner:innen im Themenfeld Kooperationen und kommunale Bildungsnetzwerke
- Beratung der öffentlichen Musikschulen zur Umsetzung der „Musikschuloffensive des Landes NRW”
- Koordination zwischen den öffentlichen Musikschulen insbesondere im Regierungsbezirk Münster, der Geschäftsstelle und dem Vorstand des Landesverbandes
Wir freuen uns auf Bewerber:innen mit:
- abgeschlossenem Hochschulstudium (Universität, Musikhochschule oder Fachhochschule) im Bereich Musik / Musikpädagogik / Elementare Musikpädagogik / Pädagogik / Musikwissenschaft / Kulturwissenschaft oder vergleichbarer Qualifikation
- einschlägiger Berufserfahrung im öffentlichen Musikschulwesen, idealerweise in der Leitung einer öffentlichen Musikschule, einer stv. Musikschulleitung oder mindestens eines Fachbereichs
- fachlicher Expertise im Themenfeld Kooperationen und in der Zusammenarbeit in kommunalen Bildungsnetzwerken
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Prozessen
- Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung von Programmen
- ausgeprägter Kommunikations- und Konzeptionsstärke
- Führungs- und Moderationskompetenz
- hohem Maß an Selbstorganisation sowie strukturierter, transparenter und zielorientierter Arbeitsweise
- idealerweise Diversity-Kompetenz bzw. der Bereitschaft, sich dahingehend weiterzubilden
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens, insbesondere in den Regierungsbezirk Münster
- sicherem Umgang mit den gängigen Office-Programmen und MS Teams
Wir bieten im Rahmen einer unbefristeten Stelle, vergütet nach TV-L EG 13:
- einen großen Gestaltungsspielraum in einem kreativen und hochmotivierten Team sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit bei der Weiterentwicklung des Programms „Musikschuloffensive“ und des Themenbereichs
- eine Tätigkeit in einem engagierten Verband, der im engen Netzwerk mit Musikschulen, Schulen, Verbänden, Kommunen, Ministerien, Musikhochschulen und zahlreichen weiteren Partner:innen agiert
- ein kollegiales, konstruktives und wertschätzendes Arbeitsklima
- einen Arbeitsplatz in der Düsseldorfer Innenstadt mit guter Anbindung zum ÖPNV
- Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wollen anhand von Qualifikation, Berufserfahrung und Motivation unsere Auswahl treffen. Daher bitten wir Sie, auf ein Foto und Angaben zu Ihrem Personenstand (Geburtstag, Geburtsort, Familienstand, Geschlecht) zu verzichten. Durch die Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie darin ein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten in den Systemen des Landesverbands der Musikschulen NRW e.V. speichern und verarbeiten. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der KW 42 statt. Bei Rückfragen stehen Ihnen die Geschäftsführerin Teresa Smalla-Pickavé und Alfred Schulze-Aulenkamp unter der angegebenen E-Mail-Adresse oder der Telefonnummer 0211. 25 10 09 zur Verfügung.
Referent:in mit Leitung der Abteilung Musikschuloffensive (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: ConBrio Verlagsgesellschaft mbH
Die Stuttgarter Musikschule ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch den BildungsCampus sowie attraktiven Benefits wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer der größten und erfolgreichsten Musikschulen Deutschlands, wo Ihre Leidenschaft für Musik und Bildung geschätzt wird.
Kontaktdaten:
ConBrio Verlagsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent:in mit Leitung der Abteilung Musikschuloffensive (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ConBrio Verlagsgesellschaft mbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ConBrio Verlagsgesellschaft mbH.
✨Direkt bewerben bei ConBrio Verlagsgesellschaft mbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Referent:in mit Leitung der Abteilung Musikschuloffensive (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in mit Leitung der Abteilung Musikschuloffensive (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ConBrio Verlagsgesellschaft mbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Referent:in mit Leitung der Abteilung Musikschuloffensive (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ConBrio Verlagsgesellschaft mbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ConBrio Verlagsgesellschaft mbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConBrio Verlagsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ConBrio Verlagsgesellschaft mbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ConBrio Verlagsgesellschaft mbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ConBrio Verlagsgesellschaft mbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ConBrio Verlagsgesellschaft mbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
