W2-Professur für Violoncello (W2 LBesG NRW analog)

Münster

Anstellungsart: Vollzeit

Wintersemester 2027/28

Lehrverpflichtung beträgt derzeit 21 SWS.

Ihre Aufgaben:

• Leitung einer Violoncelloklasse im Rahmen der künstlerischen und künstlerisch-pädagogischen Ausbildung in allen Studiengängen der Musikhochschule (Einzelunterricht im Hauptfach Violoncello für Studierende des Fachbereichs 15).
• Leitung der Fachgruppe Tiefe Streicher sowie deren Vertretung und Repräsentanz nach innen und außen.
• Betreuung von Ergänzungsfächern wie Kammermusik, Orchester, Neue Musik, auch stil- und genreübergreifend wie z.B. Crossover, Klassik/Pop oder Filmmusik.
• Aktives Engagement in der Anwerbung deutscher und internationaler Studierender.
• Mitwirkung bei der Zusammenstellung und Koordination hochschulinterner Ensembles sowie Mitwirkung bei hochschulinternen und ‑externen Projekten.
• Leitung interner künstlerischer und künstlerisch-pädagogischer Workshops und Meisterkurse.
• Akquise externer Konzertmöglichkeiten für Studierende und deren Betreuung.
• Zusammenarbeit mit musikalischen Ausbildungsstätten auch im Rahmen von Projekten (z.B. Musikschulen, Orchester).
• Engagement in der Akquise von Drittmitteln und Fördergeldern.
• Betreuung und Abnahme von Eignungsprüfungen und Prüfungsleistungen inklusive wissenschaftlicher Arbeiten, inklusive Promotionen.
• Engagierte Mitarbeit in der fachspezifischen und hochschuldidaktischen Weiterentwicklung der Curricula.
• Engagierte Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien bei umfassender Präsenz in der Hochschule.

Unsere Erwartungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Violoncello (einschlägige Nachweise sind einzureichen).
• Sie sind eine herausragende künstlerische Persönlichkeit mit umfassender internationaler Konzerttätigkeit und hervorragender pädagogischer Eignung (einschlägige Nachweise sind einzureichen).
• Sie verfügen über eine mehrjährige Lehrtätigkeit im Hochschulbereich (einschlägige Nachweise sind einzureichen).
• Erfahrungen im Berufsfeld Orchester werden vorausgesetzt (einschlägige Nachweise sind einzureichen).
• Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache wird vorausgesetzt.
• Sie gestalten das Hochschulleben aktiv mit.
• Der kompetente Umgang mit und der Einsatz von Medien im hochschulischen Kontext werden vorausgesetzt.
• Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
• Interkulturelle Kompetenz sowie Interesse an der Auseinandersetzung mit Gender- und Diversitätsthemen werden vorausgesetzt.
• Eine internationale Meisterkurstätigkeit ist erwünscht.
• Ergänzende Studien(-abschlüsse) oder Erfahrungen in interdisziplinären Kontexten sind wünschenswert.

Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.

Ob Pflege oder Kinderbetreuung – unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.

Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.

Von Aikido bis Zumba – unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A – Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.

Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z.B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.

Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.